Nog geen akkoord over cao GGZ bereikt
Er is nog geen akkoord bereikt over de nieuwe cao voor de GGZ. Inmiddels hebben er vijf overlegronden plaatsgevonden tussen de vakbonden en de werkgeversorganisatie GGZ Nederland. Het levensfasebeleid vormt het grootste obstakel.
GGZ Nederland ziet niets in tijd-voor-tijd model
ABVAKABO, FBZ en NU’91 willen de huidige 55+ regeling vervangen. Het nieuwe levensfasebeleid is bedoeld om de sector aantrekkelijker te maken voor werknemers in alle levensfasen. De bonden willen een tijd-voor-tijd verlofmodel om duurzame inzetbaarheid van alle werknemers te garanderen. GGZ Nederland ziet hier niets in. Kosten spelen een grote rol in deze overweging. Volgens de bonden stelt de werkgeversorganisatie dan ook vooral verslechteringen voor.
Levensfasebeleid blijft lastig
Het overleg wordt naar verwachting na 25 juni hervat. In het cao-overleg gehandicaptenzorg is het levensfasebeleid ook een heikel punt gebleken.
Trefwoorden
, Ggz, GGZ Nederland
- Bekeken (1112)
- Reacties (0)
Meer over dit onderwerp
- GGZ Nederland wil voorzitter Barth herbenoemen
- Kamervragen over controle declaraties GGZ
- CZ mag declaraties EuroPsyche weigeren
- CZ stuurt op selectief inkopen ggz in 2013
- Psychiatrie Nederland opent meldpunt eigen bijdrage
- Risicopatiënten stoppen hun behandeling
- Ook Amsterdam vergoedt eigen bijdrage GGZ
- Drentse ggz-instellingen gaan samenwerking aan
- GGZ kan beter tegen dezelfde kosten
- Tactus en GGZ Centraal krijgen groen licht van NMa
