In september zet Abrona een volgende stap in de reorganisatie van haar bedrijfsstructuur. Na de directie, managers en teamleiders is dan het overige personeel aan de beurt.
Zo laat Abrona weten in een persbericht.
Directielaag
Begin dit jaar is een gewijzigde topstructuur gerealiseerd. De directielaag is vervallen en het aantal managers is teruggebracht van tien naar zeven. De afgelopen maanden was er een intensieve selectie- en plaatsingsprocedure voor teamleiders. Van veertig teamleiders is Abrona teruggegaan naar zestien. Die zijn per 1 juli benoemd.
Mobiliteit
Vanaf september gaat de selectie- en plaatsingsprocedure van start voor de overige medewerkers. De komende twee jaar zullen er in totaal zo´n 150 voltijd banen vervallen. Dat wordt opgelost door natuurlijk verloop, herplaatsing bij gemeenten en het begeleiden door ´van werk naar werk´ -trajecten, zo laat Abrona weten. Speciaal daarvoor heeft de instelling een mobiliteitsbureau ingericht.
Decentralisatie
Abrona heeft nu ongeveer 1800 cliënten. Die krijgen ondersteuning bij wonen, werken, leren, logeren en dagopvang, en ambulante begeleiding. De decentralisatie van AWBZ-taken heeft betrekking op ongeveer 800 cliënten. Zij zijn straks aangewezen zijn op de gemeenten.