Gewoon salaris...
In november stellen wij in FNV-verband ons arbeidsvoorwaardenbeleid vast. De voorbereidingen hiervoor zijn in volle gang. Terwijl ik met mijn neus in de arbeidsvoorwaarden zit, en we in FNV-verband proberen om alles een beetje netjes te regelen voor de mensen in Nederland, lees ik over de directeur van de Twentse Zorginstelling AveleijnSDT.
Deze zorginstelling is erg tevreden over het functioneren van haar directeur. En wel zo tevreden dat de directeur een renteloze hypothecaire lening van 550.000 euro ontvangt. Hij hoeft in 2013 pas te beginnen om de lening af te lossen. De reden voor dit cadeau is volgens AveleijnSDT omdat de directeur zo goed functioneert en zonder dit extraatje zou hij misschien elders kunnen gaan werken. AveleijnSDT wil haar directeur op deze manier aan zich binden.
Verschil salaris en publiek geld
Nu weet ik niet beter dan dat je voor goed functioneren gewoon iedere maand een overschrijving van de bank krijgt. In het Nederlands noemen we dit gewoon salaris. Ook weet ik niet beter dan dat zorginstellingen worden gefinancierd met publiek geld en dat dat geld normaal gesproken voor zorg aangewend moet worden…
Verantwoordelijkheid nemen
Voor alle werknemers die dit lezen en zich alvast rijk rekenen: Nee, dit zal geen onderdeel worden van het gecoördineerd arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV. Laten we vooral hopen dat de staatssecretaris haar verantwoordelijkheid neemt en ingrijpt, want een directeur van een zorginstelling die zijn werk goed doet, hoort gewoon salaris te krijgen. Niets meer, niets minder.
Edith Snoey
Voorzitter ABVAKABO FNV
Trefwoorden
- Bekeken (1384)
- Reacties (2)
Reacties (2)
