De knoet erover!
De jongste bedienden in onze ziekenhuizen worden uitgebuit. Ze werken langer dan wettelijk toegestaan en hebben veel te weinig rust. Vele dokters-in-opleiding zitten inmiddels tegen een burn out aan. En dat al jaren! De arbeidsinspectie heeft het voor ons uitgezocht en rapporteerde daar vorige week over. De werkomstandigheden in de ziekenhuizen en specialistenmaatschappen zijn bagger.
Redden
Stel je voor dat het onderzoek over de jongste medewerksters van de Liddl of de Aldi was gegaan of over piloten in opleiding van de KLM, het huis van de maatschappelijke verontwaardiging zou te klein zijn geweest. Maar ja, nu betrof het de artsen in opleiding. Ook ik kon niet ontkomen aan de foute gedachte dat het er een beetje bij hoort: werkweken maken van zestig uur. Je redt levens of niet.
Cultuurverandering
De cultuur is de dader, zo zegt de arbeidsinspectie, zo schrijft Donner in zijn brief aan de Tweede Kamer. Er moet de komende twee jaar een flinke cultuuromslag komen. Hoe zouden ze dat gaan doen? In het bedrijfsleven doen we het maar liever niet: een cultuurverandering. Dat duurt jaren en de kans op slagen is minimaal. Zouden maatschappen met hun aio’s elke maand een halve week op retraite gaan in een Bilderberghotel om met twee procesbegeleiders te werken aan hun cultuurverandering? En dat minimaal twee jaar lang… om een begin te maken? Ik denk het niet. Ze zullen het een keertje op de agenda zetten van het werkoverleg. “En dan komen we nu bij punt vijf: de cultuurverandering. Wie wil daar iets over zeggen?” Een moedeloze en heilloze weg.
Amsterdamse aanpak
Nee, wil je iets veranderen aan de werktijden, dan moet je de aanpak imiteren die Amsterdam gebruikt om lastige Marokkaanse jongens in het gareel te houden: stalken, intimideren, shaming&blaming, permanent toezicht van ‘straatcoaches’, zero-tolerance. Dus als mijn naam Klink was: elke drie maanden onverwachte inspecties bij de ergste raddraaiers van de gezondsheidszorg, recidive-maatschappen open en bloot op websites ‘outen’ zoals we dat ook met winkeldieven doen, ziekenhuizen hoge boetes opleggen en desnoods maatschappen dichttimmeren zoals we ook café ’s sluiten die zich niet aan de regels houden. Dan zul je zien hoe snel die overtredingen van de arbeidstijden zijn afgelopen.
De knoet
Geen cultuurgepamper maar de knoet erover!
Joep Schrijvers
Trefwoorden
- Bekeken (3305)
- Reacties (1)
Reacties (1)
