Familieleden, naasten en vrijwilligers zouden zich nadrukkelijker moeten inzetten voor het welzijn van ouderen. Door mantelzorg en vrijwilligerswerk een plek te geven binnen de ouderenzorg krijgt het reguliere personeel meer tijd voor eigenlijke zorgtaken.
Dat heeft directeur Aad Koster van branchevereniging ActiZ bepleit in EenVandaag. Met het groeiende aantal zorgbehoeftige ouderen moet er wat Koster betreft een omslag in denken komen over de ouderenzorg. Binnen de intramurale context zouden welzijnstaken veel meer bij mantelzorgers en vrijwilligers terecht moeten komen.
Oproep
“Ik spreek die mensen aan die weinig doen”, aldus Koster in EenVandaag. “Het hoeft niet zo te zijn dat je elke dag uren voor iemand anders bezig bent, want ook ik begrijp dat mensen het druk kunnen hebben met werk of kinderen, maar er kan veel meer dan we denken.”
Flexibel
Volgens Koster vraagt deze nieuwe kijk op welzijn in de ouderenzorg een flexibele opstelling van werkgevers. Koster: “Andere bedrijfstakken moeten er met flexibele werktijden voor zorgen dat het mogelijk is dat werknemers hun moeder, vader of partner ’s ochtends uit bed halen.”