Het salaris van de vijftig best verdienende bestuurders in de verzorging, verpleging en thuiszorg is vorig jaar met 5,6 procent gestegen ten opzichte van 2010. Dat constateert vakbond Abvakabo FNV op basis van een eigen inventarisatie van de jaarverslagen.
Met ActiZ50, vernoemd naar de brancheorganisatie van zorgondernemers, maakt de vakbond een knipoog naar de jaarlijkse Quote500. Uit de nieuwe ActiZ50 blijkt volgens Abvakabo FNV niet alleen dat de salarissen van de topbestuurders met bijna 6 procent zijn gestegen, ook zitten 41 bestuurders boven de balkenendenorm, zo stelt de vakbond.
Schrijnend
Volgens Abvakabo FNV zijn de uitkomsten van de inventarisatie schrijnend omdat werknemers in de sector op grond van de nieuwe cao een loonsverhoging van slechts 1,2 procent tegemoet kunnen zien. Daarnaast wijst de vakbond op de tienduizenden medewerkers in de thuiszorg die de afgelopen jaren twintig tot dertig procent van hun salaris hebben moeten inleveren.
Weigering
Aanvoerder van de ActiZ50 is bestuurder Marcel van Woensel. Abvakabo FNV becijfert dat hij in 2011 als bestuurder van Laurens bijna 330 duizend euro verdiende, ruim 40 duizend euro meer dan in 2010. Wel is dit bedrag inclusief een ontslagvergoeding van 155 duizend euro. Van Woensel werkt inmiddels als bestuurder bij Proteion Thuis. De vakbond noemt het opvallend dat Van Woensel deel uitmaakte van de werkgeversdelegatie tijdens de onderhandelingen dit voorjaar over een nieuwe cao. “Werkgevers weigeren in deze nieuwe cao afspraken te maken over het aanpakken van hun eigen topsalarissen”, aldus Abvakabo FNV.
Top drie
De top drie van ActiZ50 wordt gecompleteerd door Rob Zomer van Magenta Zorg (309 duizend euro) en Wander Blaauw van Zorgpartners Friesland (273 duizend euro). Blaauw geeft net als drie andere bestuurders uit de top tien leiding aan een gemengd concern, waar ook een ziekenhuis deel van uitmaakt. Het bezoldigingsniveau in de ziekenhuissector ligt van oudsher hoger dan in de ouderenzorg. Voor Zomer geldt dat hij op interim-basis leiding gaf aan Magenta Zorg. Vanwege bemiddelings- en bureaukosten die interimmers afdragen aan detacheerders liggen hun inkomsten al snel 20 tot 30 procent hoger dan die van bestuurders in reguliere dienst.