De kantonrechter heeft directeur Peter Verbraak van zorgorganisatie Dichterbij een ontslagvergoeding van ruim 320 duizend euro toegekend. Ook mededirecteur Marius van den Hoogen stapt op, maar anders dan zijn collega heeft hij blijkens een persbericht “in goed overleg” afscheid genomen.
Het ontslag volgt op een slepend conflict tussen de raad van bestuur en de beide directeuren over een reorganisatie bij de aanbieder van gehandicaptenzorg. De twee uitten openlijk kritiek in de media, waarna ze in juni tijdelijk op non-actief werden gezet. Pro forma werden er met beide directeuren nog wel terugkeergesprekken gevoerd, maar die zijn op niets uitgelopen.
Verwijt
In een persverklaring van Dichterbij is met name Verbraak de gebeten hond. Zijn kritiek op de reorganisatie zou zijn ingegeven door het feit dat hij niet werd opgenomen in een nieuwe zeskoppige kerndirectie. De kantonrechter is van mening dat “beide partijen een verwijt valt te maken voor de verstoring van de arbeidsrelatie”.
Onrust
Bestuursvoorzitter Frank Holtman van Dichterbij betreurt de gang van zaken, aangezien deze de beeldvorming over de organisatie die in Noord-Brabant en Gelderland zorg levert aan vijfduizend gehandicapten geen goed heeft gedaan en ook intern voor onrust heeft gezorgd. “Jammer dat we op deze manier afscheid moeten nemen”, aldus Holtman. “We hadden het graag anders gezien. Maar we willen dit hoofdstuk nu afsluiten en alle energie weer concentreren op onze taak: zorgen dat mensen met een verstandelijke beperking zoveel mogelijk vrij en volwaardig kunnen deelnemen aan de maatschappij.”