Hoge salarissen voor medisch specialisten zijn onvermijdbaar volgens het UMC Utrecht. Het ziekenhuis heeft bijna 170 mensen in dienst die meer verdienen dan de inkomensnorm van 193.000 euro, zo maakte het Rijk gisteren bekend. Dat is een vertekend beeld, zegt het ziekenhuis in een reactie tegen RTV Utrecht.
Verantwoording
“Artsen bij niet-academische ziekenhuizen zijn niet in dienst bij het ziekenhuis en ze hebben vaak een bedrijfje met collega’s”, zegt Corrie Scholman, hoofd P&O van het UMC Utrecht. Artsen bij een academische ziekenhuis zijn veelal in loondienst. Scholman legt uit dat het ziekenhuis de beste medische specialisten wil aantrekken omdat het graag hele goede academische zorg wil leveren. Dit is lastig als je concurrentie hebt van een niet-academisch ziekenhuis, zo verklaart zij de topinkomens aan RTV Utrecht.
Concurrentie
Ook speelt concurrentie van het buitenland volgens haar een grote rol bij de beloning. Bovendien zijn veel artsen al jarenlang in dienst van het ziekenhuis. “De rechten die ze hebben opgebouwd kun je niet zomaar ontnemen”, zegt Scholman.
Het UMC Utrecht wil de komende jaren de inkomens wel gaan matigen.