De medisch specialist in dienst van het ziekenhuis krijgt medeverantwoordelijkheid voor de resultaten van zijn of haar werkgever. Dit is vastgelegd in het onderhandelaarsakkoord over de vernieuwing van de Arbeidsvoorwaarden medisch specialisten in dienstverband (AMS) die NVZ, LAD en OMS hebben getekend.
De AMS sluit zo beter aan op het veranderende zorgveld waar de medisch specialisten mee te maken hebben, waarin steeds meer aandacht is voor kostenbeheersing. Daarnaast werken steeds meer ziekenhuizen in de praktijk al langs de lijnen van resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s). Het doel van de afspraken is dat het ziekenhuisbestuur kan werken als eindverantwoordelijke voor de verleende zorg en de medisch specialist als eerstverantwoordelijke voor een goede en veilige behandeling van de patiënt.
Sturingsinformatie
De Orde noemt de nieuwe AMS een goede stap om de strategische betrokkenheid te vergroten van medisch specialisten in dienstverband bij ontwikkelingen binnen het ziekenhuis. Om op kwaliteit en kwantiteit van behandelingen, opbrengsten en kosten te kunnen sturen, krijgen medisch specialisten beschikking over de juiste sturingsinformatie. De raden van bestuur op hun beurt krijgen informatie over de kwaliteit van de geleverde zorg door medisch specialisten.
Toelagen
De aandacht voor de rol van de dokter bij resultaat, kostenbeheersing en efficiency mag niet ten koste gaan van kwaliteit en veiligheid, zo waarschuwt de Orde. Met het oog hierop bevat de nieuwe AMS voorwaarden voor gezond en veilig werken. De regeling voorziet ook in de behoefte om heldere afspraken te maken over roosteren en de hersteltijd na diensten. Ook komt er per vakgroep of organisatorische eenheid een budget voor onder andere managementtaken en opleiding. Die vervangt de individuele toelagen.