Thuiszorginstellingen zouden een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moeten opvragen voor hun medewerkers. “Iedere drempel die je kunt opwerpen om te voorkomen dat een strafbaar feit wordt gepleegd is winst”, stelt Janet Ten Hoope, landelijk officier Huiselijk Geweld.
Dit meldt het tv-programma De Monitor.
Ten Hoope reageert hiermee op een zaak waarbij zeven bejaarden bestolen zijn door een thuiszorgmedewerker die nog in de proeftijd zat na een vorige veroordeling voor diefstal. De instelling had geen VOG van de werknemer. Die is ook niet verplicht. De Tweede Kamer stemde tegen een wetsvoorstel in 2013 dat zorgaanbieders verplichtte om voor alle nieuwe zorgmedewerkers een VOG aan te vragen.
“Zuur”
Het Openbaar Ministerie (OM) kan zorginstellingen niet verplichten om een VOG op te vragen voor hun personeel. Ten Hoope zegt dit “zuur” te vinden. “Want dan hebben we een zaak vervolgd en komen er veroordelingen en proeftijden uit. Dan is het wel fijn als je er met elkaar op let dat er ook echt niets meer misgaat na die tijd.”
Thuiszorginstellingen worstelen met het probleem van stelende medewerkers. Teuni van Wijngaarden, bestuurder van De Zellingen – de instelling waar de medewerker in dienst was, zegt bang te zijn dat ze niet kan voorkomen dat de medewerker ergens anders aan de slag gaat. Ze mag de naam van de medewerker namelijk niet openbaar maken, in het kader van de privacy.
Naar schatting worden jaarlijks 30 duizend ouderen slachtoffer van financiële uitbuiting en financieel misbruik.