ACTUEEL

UMC-bestuurders rijden duurste leaseauto’s

Bestuurders van academische ziekenhuizen rijden de duurste leaseauto’s. De gemiddelde cataloguswaarde van hun auto’s is 63.000 euro. Dat blijkt uit de rapportage 'Meetlat bestuurders zorginstellingen 2008' van Bureau PCkwadraat en Zorgmarkt. In totaal werkten 1.175 bestuurders, waarvan 54 interim-bestuurders, van 695 zorgaanbieders mee aan het onderzoek naar brutosalarissen, bonussen, leaseauto's, ontslagvergoedingen en de honoraria van interim-bestuurders.

Cataloguswaarde leaseauto’s

Bijna de helft van de zorgbestuurders rijdt een leaseauto met een gemiddelde waarde van 44.000 euro. De duurste leaseauto’s zijn weggelegd voor bestuurders van academische ziekenhuizen. Bestuurders van algemene ziekenhuizen rijden een auto met een gemiddelde cataloguswaarde van 49.000 euro. Een bestuurder uit de VVT-sector rijdt de duurste auto: een leaseauto met een cataloguswaarde van 107.000 euro.

Brutosalarissen

De gemiddelde vergoeding voor interim-bestuurders in de zorg in 2008 is 216.000 euro. Bestuurders in loondienst ontvingen gemiddeld 119.000 euro. Er van uitgaande dat interim-bestuurders gemiddeld acht maanden worden ingezet, bedraagt de vergoeding na correctie gemiddeld 302.000 euro. Voor bestuurders in loondienst is dit gemiddeld 131.000 euro. De hoogste beloning in 2008 is 501.000 euro, uitgekeerd aan een interim-manager in een algemeen ziekenhuis. Bijna twintig procent van de bestuurders verdiende meer dan de Balkenende-norm destijds: 176.000 euro.

Bonussen

De gemiddelde bonus van zorgbestuurders over 2008 bedraagt 14.000 euro. Bestuurders van academische ziekenhuizen ontvingen gemiddeld het meest, zo’n 30.000 euro, op de voet gevolgd door de bestuurders van algemene ziekenhuizen met gemiddeld 20.000 euro. In de AWBZ-sectoren bedroeg de gemiddelde bonus ongeveer 12.000 euro.

Ontslagvergoeding

Bijna vier procent van de zorgbestuurders heeft in 2008 een ontslagvergoeding ontvangen. De hoogte van de gemiddelde ontslagvergoeding bedraagt 216.000 euro. De lijst wordt aangevoerd door een ggz-bestuurder met 580.000 euro. Volgens Bureau PCkwadraat en Zorgmarkt voldoet het merendeel van de ontslagvergoedingen niet aan het maximumbedrag van één jaarsalaris.

>> Skipr daily <<

Skipr daily brengt u elke ochtend voor 8:00 uur een overzicht van het meest actuele nieuws. Abonneer u gratis op deze dagelijkse e-mailnieuwsbrief. U kunt de Skipr daily personaliseren door zelf de voor u interessante rubrieken te kiezen.

2 Reacties

om een reactie achter te laten

Anonym

6 februari 2010

Dit is natuurlijk te schandalig voor woorden.

De ziektekostenverzekering wordt elk jaar verhoogd en moet enkel gebruikt worden voor ziektekosten en niet voor deze z.g. managers die totaal niet terzake kundig zijn op het gebied van geneeskunde.

Zij kunnen enkel hun eigen zakken vullen en verdwijnen dan weer.

Leve de VVD en de vrije marktwerking, die ons hele land verkwanselen.

Lees Nederland in de uitverkoop

Sophie Hankes

9 februari 2010

Bestuurders in de zorg kenmerken zich door:

-gewetenloosheid: er vindt nauwelijks registratie, onderzoek en preventie van medische fouten plaats, waardoor 50% der fouten herhalingsfouten zijn. Resultaat: 20 doden per dag en 20 invaliden per dag door medische fouten in ziekenhuizen in Nederland, cijfers Europese Commissie december 2008.

Bovendien laten de medici hun slachtoffers vrijwel aan hun lot over door hun fouten te verzwijgen en geen herstelbehandeling te geven, Legemaate okt. 2009 en 2006.

-graaien: exorbitante honorering met bonus en riante ontslagvergoeding, nb bij bovenstaande gebreken in kwaliteit.

En de sector vraagt nog steeds ons vertrouwen.......

Top