Viva! Zorggroep en vakbond Abvakabo FNV hebben dinsdag 9 augustus hun eerder gemaakte afspraken, die zorgen dat de 294 ontslagen thuiszorgmedewerkers hun baan toch behouden, in een convenant bekrachtigd. Dat meldt Zorgmarkt.
Slepend conflict
Het convenant waarover Zorgmarkt schrift, is een uitwerking van de overeenkomst van 27 juli. Daarin is afgesproken dat alle 294 thuiszorgmedewerkers die bij Viva! Zorggroep waren ontslagen omdat zij niet akkoord wilden gaan met een lager salaris, een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgen. Ze gaan er 20 tot 25 procent in loon op achteruit. Met deze overeenkomst is er een eind gekomen aan een lang slepend conflict.
Acties
De thuiszorgmedewerkers hebben maanden actie gevoerd tegen de loonsverlaging. De ontslagvergunning van het UWV leidde ertoe dat Abvakabo FNV en de thuiszorgmedewerkers de acties wilden aanscherpen door de eerste week van augustus te gaan staken. Onder druk hiervan is opnieuw overleg gevoerd. In het bereikte akkoord is afgesproken dat alle thuiszorgmedewerkers die onder de UWV-ontslagbeslissing vallen een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgen. Deze arbeidsovereenkomst bevat volgens de vakbond dezelfde voorwaarden als de oude arbeidsovereenkomst, alleen het salaris gaat via een aanvullingsregeling naar een lagere functieschaal (schaal 10). Dat komt neer op een loonsverlaging van 20 tot 25 procent.