Driekwart van de vakbondsleden van de ABVAKABO FNV staan achter het akkoord voor de cao ggz. Zij hebben op dinsdag 6 oktober gestemd. In totaal werden er 392 stemmen uitgebracht. Dit meldt ABVAKABO FNV.
Structurele loonsverhogingen
De nieuwe cao ggz heeft een looptijd van 23 maanden; van 1 maart 2009 tot 1 maart 2011. In het akkoord staat een structurele loonsverhoging van 1 procent per 1 oktober dit jaar en nog eens 1 procent per 1 augustus 2010. Verder omvat de nieuwe cao een eenmalige verhoging van 0,65 procent per 1 oktober 2010. De eindejaarsuitkering wordt gedurende de looptijd opgeschroefd naar 5,75 procent in december 2010.
Levensfasebewust personeelsbeleid
Vanaf 2010 ontvangen werknemers onder de 50 jaar 20 uur extra verlof in het kader van levensfasebewust personeelsbeleid. In 2012 loopt dit op tot 35 uur extra. Vanaf 2012 krijgt iedereen bovenop alle andere verlofregelingen elk jaar nog eens 35 uur extra verlof.
Extra verlof voor 50+
Medewerkers vanaf 50 jaar krijgen de eerste twee jaar 30 uur extra verlof. Vanaf 2012 geldt ook voor hen 35 uur. Daarnaast behouden de huidige gebruikers van de 55+ en 60+ hun huidige verlofrechten. Voor medewerkers vanaf 45 jaar zijn overgangsmaatregelen getroffen.
Definitieve goedkeuring
De vakbond zegt het akkoord na een interne toetsing ter definitieve goedkeuring aan het dagelijks bestuur van ABVAKABO FNV voor te leggen.
>> Skipr daily <<
Skipr daily brengt u elke ochtend voor 8:00 uur een overzicht van het meest actuele nieuws. Abonneer u gratis op deze e-mailnieuwsbrief. U kunt de Skipr daily personaliseren door zelf de voor u interessante rubrieken te kiezen.
