Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak bij werknemers en komen op steeds jongere leeftijd voor. Het gemiddelde ziekteverzuim in 2014 was met 3,9 procent iets hoger dan in 2013 (3,8 procent). Zieke werknemers bleven gemiddeld 29 dagen thuis in 2014, het jaar ervoor waren dat nog 24 dagen.
Dit blijkt uit een analyse van ArboNed, gebaseerd op ruim 1 miljoen werknemers.
Steeds vaker melden mensen zich ziek vanwege stressgerelateerde klachten. In 2013 werd langdurig verzuim in 29 procent van de gevallen veroorzaakt door stress, afgelopen jaar gold dat voor 33 procent van de gevallen, vooral onder 25- tot 34-jarigen. Corné Roelen, bedrijfsarts en epidemioloog bij ArboNed: “Daarmee verschuift psychisch verzuim naar een jongere leeftijdscategorie.”
In het eerste decennium van deze eeuw zag ArboNed een piek in psychisch verzuim onder 35- tot 44-jarigen. In 2013 was 43 procent van het langdurig verzuim in deze leeftijdscategorie stressgerelateerd, terwijl dit onder 25- tot 34-jarigen in 2014 bijna 50 procent was. ArboNed signaleert in 2014 zelfs dat stressklachten de belangrijkste verzuimoorzaak is onder jonge werknemers jonger dan 25 jaar, die nog maar net op de arbeidsmarkt komen kijken.
Baanonzekerheid
Flexibilisering van de arbeidsmarkt zou dit volgens ArboNed kunnen verklaren. Sinds het begin van de economische crisis eind 2008 is het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie met ruim een half miljoen geslonken. Jonge werknemers werken in opeenvolgende tijdelijke banen. Tijdelijke contracten gaan gepaard met baanonzekerheid – een belangrijke oorzaak van stress.
Ook de verplichtingen thuis leiden vaak tot tijdsdruk en stress. Dit geldt met name voor jonge gezinnen en geeft een grotere kans op burn-out. De laatste jaren zijn meer vrouwen toegetreden tot de arbeidsmarkt en is het aantal eenoudergezinnen toegenomen. Ook de combinatie van mantelzorg en werk vergt veel van mensen. Van de werkende beroepsbevolking combineert 1 op de 7 werknemers werk en de zorg voor hun gezin met de zorg voor hulpbehoevende ouders.
Preventie
ArboNed roept werkgevers op om stress aan te pakken. Veel psychisch verzuim is te voorkomen door vroegtijdig het gesprek met werknemers aan te gaan. Werkgevers die weten welke risico’s ze lopen, investeren volgens ArboNed tijdig in preventie. Want als werknemers ziek worden door stress, dan zitten ze gemiddeld 180 dagen thuis.