Als het aankomt op het enthousiasmeren van werknemers en het uitdragen van visie en bedrijfsdoelstellingen, scoort de zorg het beste van alle branches. Dit komt naar voren uit onderzoek in opdracht van Yacht en FunktieMediair.
De onderzoekers noemen de uitkomsten opvallend, aangezien de zorg vorig jaar lager dan gemiddeld scoorde op HR-beleid en grip op de arbeidsmarkt. Dit jaar scoort de zorg juist beter dan branches als de zakelijke dienstverlening, overheid, handel & distributie en industrie. De sleutelfiguren op HR-terrein zijn over het algemeen bekend binnen zorgorganisaties (74 procent). Tevens is bij een ruime meerderheid (60 procent) het strategisch HR-plan bekend. Ook is er voor 57 procent een duidelijke relatie zichtbaar tussen het strategische HR- plan en de bedrijfsdoelstellingen.
Leiderschap
Voor wat betreft leiderschap staat de zorg er eveneens goed voor. Leidinggevenden weten blijkens het onderzoek hun werknemers uitstekend te enthousiasmeren. Met 67 procent scoort de zorg het beste van alle branches. Daarnaast dragen de huidige leidinggevenden in de zorg helder en duidelijk de organisatiedoelstellingen en visie uit. Ook bij deze stelling blijkt de zorg het hoogst te scoren (67 procent).
Energie
“Bestuurders steken veel energie in het scheppen van duidelijkheid over de koers“, zegt Allard Rietberg, directeur bij FunktieMediair. “Dit merken wij tijdens onze gesprekken met relaties en dat was ook een duidelijke lijn in de interviews met een aantal bestuurders uit de zorg, die wij onlangs hebben gehouden.”
Monitor
De zogenoemde wendbaarheidsmonitor wordt eens in het kwartaal gehouden door onderzoeksbureau MarketResponse, in opdracht van Yacht en FunktieMediair. Het onderzoek werd online gehouden onder 422 respondenten uit verschillende branches, waaronder 76 respondenten uit de zorg. Met het onderzoek willen de betrokken partijen onderzoeken hoe diverse sectoren inspelen op bewegingen op de arbeidsmarkt.