Marlie Oosterik en Andy Jansen

Geschreven

6 feb 2018Verandering begint bij de bedrijfscultuurOpinie

Marlie Oosterik werkt als veranderkundige voor haar eigen organisatie: Cascader. Daarvoor heeft ze bij het UMC Utrecht gewerkt als stafadviseur kwaliteit en veiligheid. Het LUMC was haar eerste aanraking met de zorg, daar heeft ze een bijdrage kunnen leveren via een tweejarig traineeship van YSE waarin de nadruk lag op de ontwikkeling van leiderschap. Oosterik heeft twee studies afgerond: Nederlands Recht en Bedrijfswetenschappen – Organizational Design and Development (MSc). Momenteel studeert zij filosofie in Leuven. Andy Jansen werkt als veranderkundige voor Cascader en heeft daarvoor in het LUMC gewerkt als informatiemanager. Voorafgaand aan deze functie heeft hij zich op de OK vooral bezig gehouden met de integratie tussen de processen en de informatievoorziening. Daarnaast heeft hij als voorzitter van de werkgroep integrale patiënten logistiek gezamenlijk mooie stappen gezet in het integraal keten denken en doen in het belang van de patiënt. Andy heeft de bacherlor Business Administration afgerond en volgt momenteel een opleiding Organisation Behavior Management (OBM) aan de VU.

6 feb 2018Verandering begint bij de bedrijfscultuurOpinie

Masterclass Bestuurlijke Wijsheid

Masterclass Teamdynamiek

Tip uw secretaresse over Hét Secretaressecongres

Tip uw secretaresse over Hét Secretaressecongres

Congres GGZ uit de knel

Congres Concentratie en spreiding van zorg

Marlie Oosterik en Andy Jansen

Geschreven

Gerelateerd nieuws

Interessant voor u

Masterclass Bestuurlijke Wijsheid

Masterclass Teamdynamiek

Tip uw secretaresse over Hét Secretaressecongres

Tip uw secretaresse over Hét Secretaressecongres

Congres GGZ uit de knel

Congres Concentratie en spreiding van zorg