Het laatste zorgnieuws, eerst
Op het gebied van Zorg en Welzijn moeten de volgende kabinetsperiode belangrijke keuzes gemaakt worden, door nu in te spelen op de forse arbeidsmarktuitdagingen in de komende tien, twintig jaar. Zoals het nu laat aanzien duurt het nog wel even voordat de koning een nieuw kabinet kan beëdigen. Maar rustig afwachten tot een nieuwe minister zich aandient, dat kunnen we ons niet permitteren.
Lees verder
Een terugblik op de eerste anderhalf jaar dat we leven en werken met corona. Waar begin je dan? Wat is er allemaal gebeurd? Tijd om te evalueren.
Lees verder
De negatieve verhalen over slechte en onveilige cosmetische zorgbehandelingen in particuliere klinieken in Turkije hebben niet alleen tot grote onrust geleid onder artsen en patiënten. Ze roepen ook de vraag op hoe het gesteld is met de kwaliteit en veiligheid van andere zorgbehandelingen in het buitenland. Door Nederlandse zorgverzekeraars ingekochte gecontracteerde zorg kan in sommige EU-lidstaten worden ondergaan.
Lees verder
In 2019 stuurde de minister een brief aan de Kamer: "Het is belangrijk dat de umc’s zich richten op de taken waar zij écht meerwaarde scheppen." Oftewel, de umc’s van Nederland hebben vanwege hun unieke verwevenheid van zorg, onderwijs en onderzoek een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Hoe onmisbaar de invulling van die maatschappelijke rol zou worden, toen een jaar later de covid-19 pandemie uitbrak, hadden we niet vooraf kunnen bedenken.
Lees verder
Het zou ons moeten kunnen lukken om in de nadagen van covid-19 de zorg in betere banen te leiden. Van paniek, via crisismanagement naar een redelijke zorg. Kunnen we iets veranderen? Even stilstaan en de koppen creatief bij elkaar graag.
Lees verder
In de serie ‘Institutionele uitdagingen in de zorg’, hebben we in samenwerking met verschillende (oud-)bestuurders uit de gezondheidszorg acht institutionele uitdagingen geïdentificeerd en gewerkt aan denkrichtingen en oplossingen. Deze blog gaat over het thema ‘zorg voor jeugdigen en gezinnen’ en het is de derde editie in een serie van acht.
Lees verder
De covid-pandemie is een schier onuitputtelijke bron voor reflecties op onze samenleving als geheel en onze organisatievormen in het bijzonder. Voor nu wil ik de absolute noodzaak van samenwerken benoemen: van het verspreiden van patiënten over bedden door heel Nederland (en daarbuiten) tot en met het ontwikkelen en delen van kennis over effectieve behandelingen voor patiënten thuis en in het ziekenhuis. Dit alles kon alleen door intensieve samenwerking en snelle kennisdeling.
Lees verder
De motie Hijink van de SP heeft op 8 juli in de Tweede Kamer 59 procent van de stemmen gekregen. De motie zegt dat medisch specialisten in loondienst gebracht moeten worden. Langzaam maar zeker bereidt de kamer en een toekomstig kabinet zich voor op een volgende ronde vrij worstelen met de Vrijgevestigd Medisch Specialisten, vertegenwoordigd door de msb’s (medisch specialistische bedrijven).
Lees verder
Het afgelopen jaar was er veel aandacht voor de werkdruk in de zorg. Die werkdruk is op veel plaatsen al jaren hoog, en corona deed er nog een flinke schep bovenop. Toch zijn veel medewerkers in de sector zorg en welzijn goed te spreken over hun baan. Dat geldt zeker voor mensen die nieuw zijn in de sector. Zij hebben het na een half jaar in hun nieuwe baan goed naar hun zin. Het werk voldoet aan hun verwachtingen en ze halen voldoening uit het contact met cliënten.
Lees verder
Carin Gaemers doet in Skipr quarterly 03 een oproep aan de formateur. "Tijdens de komende regeerperiode zal echt werk moeten worden gemaakt van kwaliteitsverbetering, financiële duurzaamheid en toekomstbestendigheid van de zorg", begint ze haar column.
Lees verder
Stel je voor, je bent aangenomen als AIOS maar halverwege de opleiding word je ontslagen omdat je niet ingeloot bent voor de tweede helft van de opleiding. Je kans was ongeveer 50% maar in bepaalde regio’s slechts 17%! Een half jaar later mag je opnieuw loten en heb je evenveel kans. Wat je in de tussentijd doet is aan jou. Het klinkt bizar maar dit is de realiteit binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) vanwege een gebrek aan opleidingsplekken voor het tweede deel van de opleiding Maatschappij + Gezondheid (M+G).
Lees verder
Hadden we maar een goedwillende dictator, verzucht Hugo Keuzenkamp in zijn column in Skipr quarterly 03. "Want, zeg nou zelf, al dat gepolder in onze sector is toch verschrikkelijk?"
Lees verder
Gelukkig is er licht aan het einde van die lange, donkere coronatunnel. Maandenlang zei onze overheid: ‘Alleen samen krijgen we corona onder controle’ en dat was de spijker op z’n kop. Neem het klinisch onderzoek naar de coronavaccins die ons nu uit deze crisis leiden. Mede dankzij alle Nederlanders die vrijwillig meededen aan studies, en dankzij een daadkrachtige overheid die meehielp om studies sneller dan ooit op te starten, profiteren we nu al van goedgekeurde vaccins.
Lees verder
Volledig weggecarieerde kiezen, jarenoude plak- en tandsteenresten, abcessen rondom implantaten: deze problemen zien we bij 80 procent van de kwetsbare ouderen als zij de zorginstelling binnenkomen. Het zijn de gevolgen van het ontbreken van goede mondzorg in de thuiszorg.
Lees verder
De klachten over de organisatie van vaccinaties en de kritiek op de coronamaatregelen ten spijt, constateer ik dat we het nog zo slecht niet gedaan hebben met de aanpak van deze crisis.
Lees verder
Op 22 juni is de Landelijke open co-creatie Wonen en Zorg van start gegaan met het eerste webinar met de gemeente Roosendaal. Wethouder Klaar Koenraad heeft de aftrap gedaan voor zo’n 40 aanwezigen waaronder vertegenwoordigers van zorgorganisaties, gemeenten, institutionele beleggers, projectontwikkelaars, zorgkantoor en adviesbureaus.
Lees verder
We weten zeker dat we afkoersen op een enorm personeelsprobleem in zorg en welzijn – dat laten de ramingen al jaren zien. En we zagen het ook tijdens de coronaperiode. Ziekenhuizen deden hun uiterste best op te schalen, maar dat lukte maar in bescheiden mate. De beperkende factor was niet het geld: verzekeraars hadden al vroeg in de epidemie aangegeven alle reële kosten te zullen vergoeden. Nee, de ‘bottleneck’ was personeel: er waren onvoldoende goed opgeleide mensen te vinden.
Lees verder
Mijn kinderen hebben het maar lastig. Ze worden opgevoed door een moeder die groot is gebracht met “evidence based medicine”. Ik voer dat zelfs in mijn privéleven door.
Lees verder
Hoe benutten we schaarse capaciteit optimaal? Het is een vraag die het afgelopen jaar in veel ziekenhuizen actueler was dan ooit, en voorlopig nog zal zijn. Zo vroegen ook wij ons af hoe we zouden kunnen komen tot optimale benutting van de beschikbare capaciteit van het Hart-en Vaatcentrum (HVC) in het Catharina Ziekenhuis.
Lees verder
Ik ben het voorbeeld van iemand die door de maatschappij, de ggz én met name door mezelf afgeschreven had kunnen zijn. Bij Samen Sterk zonder Stigma leerde ik dat niemand uitgesloten mag worden. Toch lijkt voor velen de weg van een behandeling naar participeren onbegaanbaar.
Lees verder
Verlangde u er ook zo naar, dat we het mondkapje weer af konden doen? Het zichtbare bewijs dat we onze vrijheid terug aan het krijgen zijn na COVID-19. Na een jaar keken we er hier erg naar uit. Tegelijkertijd beseffen we dat het verlangen van de 1,4 miljoen mensen met een uitgestelde zorgvraag naar toegankelijke zorg vele malen groter is.
Lees verder
Vorige week is het account van het Artsen Covid Collectief (ACC) op LinkedIN verwijderd. Aanleiding hiervoor zou een oproep zijn om een petitie te tekenen die een einde moet maken aan “de schending van onze grondrechten”. Hoezeer ik het ook oneens ben met dit collectief betwijfel ik of het verwijderen van dit account een verstandige actie is.
Lees verder
Je hoort het de laatste tijd steeds vaker, helaas: dokters die willen stoppen met beeldbellen. Meer digitale communicatie was een van de grote verworvenheden van de coronacrisis, maar helaas, er is een tendens om terug te keren naar het oude normaal. Niet in het belang van de patiënt en niet in het belang van de zorg, schrijft Dianda Veldman.
Lees verder
Als gepensioneerd huisarts had ik tijdens de coronacrisis al snel in de gaten dat mijn eigen vrijheidsbeperking in geen verhouding stond tot beperkingen elders. Wat viel er veel te lezen en te zien over corona-gerelateerde eenzaamheid, stress, rouw, financiële problemen en onderwijsachterstand. Maar toch vooral maakte indruk de moeilijke omstandigheden waar zorgmedewerkers mee te kampen hadden.
Lees verder
Met stijgende verbazing lees ik het NRC-artikel over de voormalige stichting Arduin die in 2019 is over genomen door zorggigant 's Heeren Loo (21 juni). Kleinschalige voorzieningen gaan nu plaats maken voor een plek waar 70 mensen met een beperking worden geconcentreerd. Ik noem dat een instituut. Daarmee wordt de klok vijftig jaar teruggedraaid.
Lees verder
Afgelopen week was het zover. De tweede kamer werd geïnformeerd over “witte rook” met betrekking tot het bestuurlijk akkoord wonen en zorg. Uitvoering van het akkoord zal om een bijzondere 'toverkunst' vragen.
Lees verder Ruim honderdduizend euro per persoon. Dat is het gemiddelde bedrag dat we bij PFZW hebben staan voor de mensen die nu werken in de sector zorg en welzijn én voor de mensen die al met pensioen zijn.
Lees verder Als arts Maatschappij + Gezondheid heb ik een prachtig vak. Sinds 1992 werkte ik bij diverse instellingen voor jeugdgezondheidszorg, GGD’en, Veilig Thuis, beroepsverenigingen en TNO. Ik heb altijd interessant en maatschappelijk zeer relevant werk gehad op het grensvlak van de geneeskunde en de maatschappelijke zorg voor kwetsbaren in onze samenleving.
Lees verder
Minister Van Ark heeft het wetsvoorstel Elektronische Gegevensuitwisseling in de Zorg (Wegiz) ingediend bij de Tweede Kamer. Een grote stap in een traject dat al lang loopt. Deze wet heeft tot doel om aangewezen digitale gegevensuitwisselingen tussen zorgaanbieders te verplichten. De Wegiz is ‘de stok’ waar het veld om heeft gevraagd, na lange periode van ontwikkelen, experimenteren, verleiden en vrijwillig implementeren van standaarden om tot digitale uitwisseling van patiëntgegevens te komen.
Lees verder
De pgo’s komen eraan, en dat betekent een betere uitwisseling van medische gegevens en meer regie voor de patiënt. Voordat het zover is, zijn er echter nog wel wat uitdagingen te overwinnen. Dianda Veldman, directeur van de Patiëntenfederatie, vertelt waarom ze nog wel even wil wachten, maar niet lang meer.
Lees verder De zorgverzekeraars zijn eindelijk met hun regeling meerkosten en continuïteit gekomen om zorgaanbieders in de wijkverpleging “te helpen” om de gevolgen van de corona-crisis te overkomen. Wat een teleurstellende vertoning na bijna een jaar soebatten, wat een boekhouders en wat een gemiste kans!
Lees verder
Philadelphia maakt met de voorstelling 'De Hartkamers van Eva' werkgeluk en ongeluk bespreekbaar.
Lees verder
De roep om meer zorgprofessionals klinkt luid in onze sector. Logisch, gezien de groeiende zorgvraag en de ervaren werkdruk. Maar we weten ook dat ‘meer’ niet voldoende is. Het moet vooral ook ‘anders’. Met innovatie hebben we de mogelijkheid om de continuïteit, toegankelijkheid en kwaliteit van Zorg en Welzijn te kunnen waarborgen. Een goed voorbeeld is het spraakgestuurd elektronisch cliëntendossier, een project dat zijn impact al laat zien.
Lees verder De afgelopen jaren deden we bijvoorbeeld inspiratie op van boswachter Arjan Postma, de baas van duurzame chocoladefabrikant Tony’s Chocolonely Henk Jan Beltman, Efteling-directeur Fons Jurgens en directeur van het Rijksmuseum Taco Dibbits. Door de blik en ervaring van anderen leren we nieuwe wegen zien en kunnen we tot verfrissende ideeën komen. Samen optrekken Vorige week […]
Lees verder Je bent gevaccineerd en dat is aantrekkelijk voor het individu. De kans om besmet te raken is heel erg klein. Bij infectie zal de ziekte mild verlopen. Er zijn diverse studies die eenparig in deze richting wijzen. Wil je een in Nederland goedgekeurd evenement bezoeken dan moet je als iedereen kunnen aantonen dat je negatief getest bent. Er wordt niet eens verteld dat het er niet toe doet of je wel of niet gevaccineerd bent.
Lees verder
Datagedreven HR staat in de zorg nog in de kinderschoenen, behálve als het om verzuim gaat. Dat is fascinerend. En het biedt mogelijkheden.
Lees verder
De coronacrisis verandert onze kijk op de zorg: de pandemie vergroot onze waardering voor goede zorg, maar toont ons ook de urgentie om ons zorgstelsel nú duurzaam te verbeteren. Zodat we de zorg ook in de toekomst betaalbaar en toegankelijk kunnen houden.
Lees verder
Voor de vijfde keer heeft BDO de jaarlijkse inkoopvergelijking gepubliceerd. In deze vergelijking wordt het inkoopbeleid van de verschillende zorgverzekeraars naast elkaar gelegd. In 2017 voerden wij de inkoopvergelijking voor het eerst uit voor de ggz en de wijkverpleging en sinds 2020 hebben wij ook de MSZ aan het lijstje toegevoegd. Het vijfjarig bestaan van de inkoopvergelijking is een geschikt moment om terug te kijken. Wat valt ons op? Welke ontwikkelingen zien we?
Lees verder
Het is weer zover. De discussie of medisch specialisten (MS) in dienst van het ziekenhuis moeten komen is nu door vele politieke partijen op de wensenlijst geplaatst. Heftige discussies zijn het gevolg. Voor- en tegenstanders vliegen elkaar in de haren met aansprekende voorbeelden die hun gelijk moeten bevestigen. Het is verstandig om het probleem van enige afstand te beschouwen en af te vragen welk probleem met een geforceerd dienstverband wordt opgelost.
Lees verder
Bij PFZW beleggen we uw pensioengeld, om er meer van te maken. Want alleen de premie die u samen met uw werkgever betaalt, is bij lange na niet voldoende voor een goed en betaalbaar pensioen. Het merendeel van uw pensioen betalen we uit de beleggingsopbrengsten. We moeten dus allereerst een goed rendement halen met onze beleggingen. Tegelijkertijd willen we met die beleggingen bijdragen aan een schone, veilige en rechtvaardige wereld. Want voor een goede oude dag is geld alleen niet voldoende. Iedereen wil van pensioen genieten in een wereld die de moeite waard is. Daarom proberen we de negatieve impact van onze beleggingen kleiner te maken, en onze positieve impact groter. Het tegengaan van klimaatverandering is daarbij een van onze speerpunten.
Lees verder Op de Dag van de Verpleging is het SER-advies van de commissie arbeidsmarkt in de zorg is uitgekomen. Het doet de aanbeveling om daadwerkelijk aan de slag te gaan met de vele eerder uitgebrachte adviezen en de uitkomsten van onderzoeken. CNV Zorg & Welzijn onderschrijft dat en weet hoe we dat op korte termijn kunnen realiseren.
Lees verder
Gestructureerd actieleren over mensgericht organiseren van koplopers in de ouderenzorg
Lees verder
Veel politieke partijen willen de vrijgevestigde medisch specialisten gedwongen in loondienst brengen om een kostenbesparing in de zorg te realiseren. In opdracht van de Tweede Kamer heeft AKD advocaten recent een rapport uitgebracht waarin geconcludeerd wordt dat de overheid de medische specialisten niet (volledig) hoeft uit te kopen. Daarnaast zou een dienstverband ten goede komen aan de bestuurbaarheid van een ziekenhuis. De vraag is of deze conclusies terecht zijn.
Lees verder
Vandaag, 12 mei, is het de geboortedag van Florence Nightingale. Ze was in de negentiende eeuw een Britse ziekenverzorgster. Maar ze was veel meer dan dat. Nightingale was feministe, sociaal hervormer en schrijver. Ze is vooral bekend geworden als de grondlegger van de moderne verpleegkunde. Daarom is 12 mei de internationale Dag van de Verpleging, een dag waarop over de hele wereld wordt stil gestaan bij het belangrijke werk van verpleegkundigen.
Lees verder Business intelligence (BI) en termen als ‘data gedreven sturen’ zijn niet meer weg te denken uit een professionele zorgorganisatie. Toch blijft BI voor de meeste organisaties een feestje van de techneuten. Een oplossing om BI/data toegankelijker te maken voor bijvoorbeeld artsen, werd ruim twintig jaar geleden al bedacht in de vorm van self-service BI. Iedereen binnen de organisatie met een informatievraag zou hiermee zelf het antwoord moeten kunnen vinden. Hoe kan het dan dat self-service BI al die jaren nog niet zo wordt gebruikt zoals het ooit bedoeld was?
Lees verder
De laatste week van april was het World Immunization Week. Wereldwijd werd er extra aandacht gevraagd voor het belang van vaccineren om mensen van alle leeftijden te beschermen tegen ziekte. Een goede zaak, zeker nu we allemaal geraakt worden door de pandemie en coronavaccins iedere dag volop in het nieuws zijn. Vaccins die ons een uitweg bieden uit de crisis en ons de kans geven om straks weer vrij te kunnen bewegen.
Lees verder
Zondag is het Moederdag. Een dag waarop ik al die liefhebbende moeders van Nederland dezelfde gezondheidskansen voor hun kinderen cadeau zou willen doen. Want ookal leven we in één van de meest welvarende landen van de wereld, ook hier maakt het uit waar je wieg staat. De zorg voor de jeugd in de ene gemeente is niet hetzelfde als die in de andere. Dat moet en kan anders, betoogt Samantha Dinsbach, portefeuillehouder jeugdgezondheidszorg bij GGD GHOR Nederland.
Lees verder
Afgelopen week is de Zorgthermometer Verzekerden in Beeld 2021 gepubliceerd. In dit jaarlijkse onderzoek van Vektis worden veranderingen in de zorgverzekeringsmarkt weergegeven op basis van gegevens over het afgelopen overstapseizoen. In dit rapport valt te lezen dat vooral jonge verzekerden meer geneigd zijn over te stappen. Het rapport geeft hier echter geen uitleg voor of duiding aan.
Lees verder
Grote zorgaanbieders staan met 1-0 achter in de onderhandelingen met zorgverzekeraars; voor de zorgondernemer in de wijk geldt een 5-0 achterstand
Lees verder Nederland staat de komende jaren voor grote uitdagingen in de ouderenzorg. Een groeiend arbeidstekort en een toenemende vraag naar zorg maakt dat we moeten anticiperen op de vraag hoe goede en betaalbare zorg in de toekomst toegankelijk blijft. Digitalisering van de zorg is een mogelijke (deel)oplossing voor deze belangrijke maatschappelijke vraagstukken. De coronacrisis leerde ons drie lessen voor succesvolle structurele adoptie van digitale innovaties.
Lees verder