Pim Vlaar

Geschreven

15 apr 2016Leiden tevreden medewerkers automatisch tot tevreden klanten??Opinie

9 feb 2016Wat zegt een prachtige score?Opinie

Pim Vlaar is HR-manager bij Evean sinds april 2013. Daarvoor was hij P&O-manager van de Antonius Zorggroep te Sneek, daarvoor weer als P&O-manager binnen Zorggroep Amsterdam. Voordat hij in de zorg ging werken als HR-manager was hij HR- en organisatie-adviseur in het MCA Alkmaar. De basis voor zijn loopbaan heeft hij gelegd binnen het bedrijfsleven als P&O-manager binnen een ingenieursbureau. Vlaar heeft z'n HBO-opleiding P&O aangevuld met de post-HBO-studie Hogere Bedrijfskunde en een Master in Verandermanagement. Recent heeft hij diverse trainingen gevolgd in Customer Experience en Klantkunde en is hij momenteel bezig met de opleiding tot Certified OBM (Organisational Behavior Management) practicioner aan de VU te Amsterdam. In 2013 is hij gevraagd mee te bouwen aan de <a href="http://www.hr2020.nl">HR2020</a> beweging als themaleider/innovatiepartner voor het thema Totaalstromen waarvoor hij samen met collega's uit de zorg een Realtime Klantleer-systeem ontwikkeld heeft.

15 apr 2016Leiden tevreden medewerkers automatisch tot tevreden klanten??Opinie

9 feb 2016Wat zegt een prachtige score?Opinie

Webinar Data-uitwisseling in de zorg

Meer tijd voor directe zorg? Ontdek deze helpende technologieën.

Het Grote Zorgdebat 2025 | Wieke Paulusma, kandidaat-Kamerlid D66

Het Grote Zorgdebat 2025 | Harmen Krul, kandidaat-Kamerlid CDA

Het Grote Zorgdebat 2025 | Harry Bevers, kandidaat-Kamerlid VVD

Het Grote Zorgdebat 2025 | Sarah Dobbe, kandidaat-Kamerlid SP