Prof. dr. André Wierdsma

André Wierdsma is emeritus hoogleraar ‘Organiseren en Co-creëren’ bij Nyenrode Business Universiteit. Hij is, sinds 1986, visiting professor bij CEIBS (China Europe International Business School, Shanghai/Beijing) en kerndocent ‘Leiderschap en Filosofie’ aan Academie op Kreta (2016-nu). Hij studeerde bedrijfskunde op Nyenrode en is, na periode bij Philips, cum laude afgestudeerd als organisatiepsycholoog met als tweede specialisatie klinische psychologie (Vrije Universiteit van Amsterdam). Zijn proefschrift ‘Co-creatie van verandering’, Universiteit van Tilburg (1999), is gebaseerd op zijn onderzoek naar collectieve leerprocessen in het kader van organisatie- en cultuurverandering.

Hij heeft meer dan 35 jaar ervaring werkend op het raakvlak tussen leiderschap- en organisatieontwikkeling. Zijn onderzoek en publicaties vallen binnen de domeinen: leiderschap, verandermanagement, organisatiedynamiek en de lerende organisatie. Bekend geworden met het boek ‘Op weg naar de lerende organisatie’ dat hij met Joop Swieringa in 1990 schreef. Zijn oratie ‘Leidinggeven aan co-creërend veranderen, balanceren van maakbaarheid en broosheid’ (2001) gaat in op de competenties voor leiders die co-creërend willen veranderen. Zijn emeritaatsrede, ‘Vrij-moedig positie kiezen, moreel leiderschap in vitale netwerken’, is een pleidooi om de morele dimensie van leiderschap te versterken om de paradoxen in ‘samenwerken en samenleven’ te hanteren. Het laatste boek ‘Lerend Organiseren’ (2017) biedt een nieuw perspectief op organiseren, veranderen en leidinggeven op basis van concepten als ‘begrensde zelfsturing’, ‘co-creatie’, Plek der Moeite en Tijdelijk Werkbare Overeenstemmingen (TWO).