Hoe krijgen en houden we voldoende huisartsen in Noord Nederland? Dit is één van de cruciale vragen die spelen als we het hebben over de toekomst van de zorg in Noord Nederland. Diana Monissen, voorzitter van de Raad van Bestuur van De Friesland Zorgverzekeraar schets het landschap voor Noord Nederland.
‘Hoe krijgen en houden we voldoende huisartsen in Noord Nederland?’ Dit is één van de hamvragen die spelen als we het hebben over de toekomst van de zorg in Noord Nederland. Natuurlijk speelt de vergrijzing hierbij een grote rol. Het aanbod van voldoende personeel in de zorg, komt hierdoor in de komende decennia onder druk te staan. Dit geldt voor heel Nederland, maar sneller en heviger in Noord Nederland. Zeker ook wanneer het gaat om het aanbod van voldoende huisartsen. Het is namelijk een feit dat de komende jaren veel huisartsen in Friesland met pensioen gaan. Als we niets doen kan daardoor op termijn de bereikbaarheid van basiszorg voor mensen in hun eigen buurt en omgeving onder druk komen te staan. Als De Friesland Zorgverzekeraar vinden we het ontzettend belangrijk dat er voldoende huisartsencapaciteit blijft, ook in de toekomst. We zien in de huisartsen een heel belangrijke partner om de zorg kwalitatief, toegankelijk en betaalbaar te houden.
Anderhalvelijnszorg
Als je realistisch kijkt is minder huisartsencapaciteit in de toekomst onvermijdelijk. Dus is het belangrijk om ook te kijken naar slimme andere, nieuwe zorgvormen die ervoor zorgen dat goede basiszorg in de eigen buurt en omgeving voor iedereen bereikbaar blijft. Denk aan anderhalvelijns zorg, de introductie van buurtpoli’s, geïntegreerde eerstelijnszorg met bijvoorbeeld ouderenzorg. De juiste zorg op juiste plek. Dit vraagt dus wel om compleet nieuwe zorgvormen waar care en cure zorg samen komen. Waar ziekenhuisexpertise wordt geïntegreerd met die van de huisarts. Denk aan diagnostiek, preventie, zelfmanagement en ondersteuning. Dit biedt kansen voor huisartsen om hun rol verder te professionaliseren. En door het principe van de juiste zorg op de juiste plek kunnen de kwaliteit, de bereikbaarheid en de betaalbaarheid van de zorg zelfs worden verbeterd. Door goede zorg dicht in de buurt te organiseren kan worden voorkomen dat problemen escaleren. Onnodige complicaties en ziekenhuisbezoeken kunnen worden voorkomen. Geen zorg in dure voorzieningen die ook dichtbij in eigen omgeving kan worden gegeven zien wij als een oplossing.
Meer dan poortwachter
Waar het hierbij ook om draait is het zorglandschap zo in te richten dat er juist ook voor de huisarts volop kansen ontstaan om deze heel wezenlijke rol te blijven vervullen in zorg en preventie. Een rol die nog wel eens groter en relevanter kan zijn dan nu. Niet alleen als poortwachter, maar ook meer als regisseur, uitvoerder en coördinator van diverse vormen van zorg. Een project als Friesland Voorop waarin we samen met medische specialisten, ziekenhuizen, huisartsen en patiënten kijken naar de inrichting van het zorglandschap kan ervoor zorgen dat Friesland een extra interessant werkgebied wordt voor jonge huisartsen. Het gaat over nieuwe zorgvormen in de eerste lijn met een nieuwe rol voor de huisarts en volop kansen. En als we dat perspectief met elkaar waarmaken dan ben ik ervan overtuigd dat we huisartsen vooral ook inhoudelijk een aantrekkelijke werkplek bieden. Op die manier zorgen we er met elkaar voor dat er ook in de toekomst voldoende huisartsenzorg beschikbaar blijft.
Vestigingsklimaat is gezamenlijk belang
Het is hierbij echter ook van belang dat niet alleen zorginhoudelijk het werk interessant en uitdagend is, maar ook dat belemmeringen worden weggenomen voor een nieuwe generatie huisartsen om zich in het Noorden van Nederland te vestigen. Dit vraagt ook om aandacht en inzet vanuit gemeenten en provincies. Als ook zij zich sterk maken voor de huisartsenzorg en zorg dragen voor een goed vestigingsbeleid, dan draagt dit zeker bij aan het op peil houden van het huisartsenaanbod in Friesland. Kortom een belangrijke uitdaging, op verschillende fronten. Ik ben er van overtuigd dat als we gezamenlijk de schouders er onder zetten we deze uitdaging met elkaar gemakkelijk aankunnen. Dan blijft huisartsenzorg in de toekomst voor iedereen goed bereikbaar en van uitstekende kwaliteit.
Diana Monissen
Voorzitter van de Raad van Bestuur De Friesland Zorgverzekeraar