Het aantal openstaande vacatures voor doktersassistenten is verder opgelopen tot 660 in maart. Met een percentage van 3,7 procent ligt dit fors hoger dan het gemiddelde in de zorgsector van 1,2 procent. Dat blijkt uit de Vacaturemonitor Doktersassistenten 2013-1 uitgevoerd door Kiwa in opdracht van het campagneteam ‘Werken in de huisartsenzorg’ van Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH).
De vacaturegraad is het aantal werkenden in verhouding tot het aantal openstaande vacatures. Bij huisartsenpraktijken is de vacaturegraad met 5 procent het hoogst. Bij de huisartsenposten (2 procent) en gezondheidscentra (1,7 procent) zijn er minder problemen.
Regionale verschillen
Regionaal bestaan er ook verschillen. Zo kampen de regio’s noordwest (180), oost (120), zuidoost, west (beide 110) en zuidwest (100) met veel openstaande vacatures, terwijl er in de regio’s noord en midden respectievelijk 60 en 30 vacatures open staan. In noord, oost en zuidwest is er een dalende trend in het percentage vacatures te zien, terwijl het aantal vacatures in de regio’s zuidoost en west al een jaar lang toeneemt.
Minder instroom
In de afgelopen periode verviel een kwart van de openstaande vacatures doordat doktersassistenten die al in dienst waren hun uren uitbreidden of doordat deze zijn ingevuld door invallers en waarnemers. Van de vervulde vacatures is 46 procent opgevuld door doktersassistenten die van een andere huisartsenvoorziening kwamen, 29 procent kwam vanuit de opleiding en 13 procent werkte eerder bij een andere zorginstelling. De instroom in de opleiding tot doktersassistent neemt na een jarenlange stijging af. Dit betekent dat het aanbod vanuit de schoolbanken over een paar jaar alleen nog maar krapper zal worden, stellen de onderzoekers.
Landelijk gezien is de gemiddelde tijd om een vacature te vervullen de afgelopen periode licht gestegen tot 85 dagen. Bij de meting in oktober 2012 bedroeg deze nog gemiddeld 80 dagen. In de regio Noordwest duurt het, met gemiddeld 146 dagen, het langst voordat een vacature is opgevuld. Wel kan men veel meer dan in het verleden een gediplomeerde doktersassistent aantrekken, blijkt uit het onderzoek.