Pim Vlaar

Geschreven

15 apr 2016Leiden tevreden medewerkers automatisch tot tevreden klanten??Opinie

9 feb 2016Wat zegt een prachtige score?Opinie

Pim Vlaar is HR-manager bij Evean sinds april 2013. Daarvoor was hij P&O-manager van de Antonius Zorggroep te Sneek, daarvoor weer als P&O-manager binnen Zorggroep Amsterdam. Voordat hij in de zorg ging werken als HR-manager was hij HR- en organisatie-adviseur in het MCA Alkmaar. De basis voor zijn loopbaan heeft hij gelegd binnen het bedrijfsleven als P&O-manager binnen een ingenieursbureau. Vlaar heeft z'n HBO-opleiding P&O aangevuld met de post-HBO-studie Hogere Bedrijfskunde en een Master in Verandermanagement. Recent heeft hij diverse trainingen gevolgd in Customer Experience en Klantkunde en is hij momenteel bezig met de opleiding tot Certified OBM (Organisational Behavior Management) practicioner aan de VU te Amsterdam. In 2013 is hij gevraagd mee te bouwen aan de <a href="http://www.hr2020.nl">HR2020</a> beweging als themaleider/innovatiepartner voor het thema Totaalstromen waarvoor hij samen met collega's uit de zorg een Realtime Klantleer-systeem ontwikkeld heeft.

15 apr 2016Leiden tevreden medewerkers automatisch tot tevreden klanten??Opinie

9 feb 2016Wat zegt een prachtige score?Opinie

152 Terugblik op de verdeling van de 2,8 miljard IZA-gelden. En nu?

Partners voor Zorg: Het nieuwe pensioenstelsel is goed voor iedereen

Partners voor Zorg | Geluk als remedie tegen tekorten afl. 3

151 Jos de Blok: ‘Conflicten over Buurtzorg waren onvermijdelijk’

Partners voor Zorg | Toekomst zorg: van instituut naar buurt

Partners voor Zorg | Geluk als remedie tegen tekorten 2