Gratis webinar Data in de strijd tegen arbeidsmarktkrapte

Het toekomstbestendig organiseren van goede en duurzame zorg mag een extreme uitdaging genoemd worden. Daarbij dringt arbeidskrapte zich op als voornaamste kritische factor. De zoektocht naar handelingsperspectief is gestart en boekt in organisaties, regio’s en samenwerkingsverbanden voortgang. Er is een groeiend besef dat data het startpunt moet vormen voor het toekomstbestendig organiseren van goede en duurzame zorg. Daarbij is de samenwerking tussen de financiële discipline en die van personeelsbeleid, dus tussen Control en HR, zeer helpend. Dat ziet PFZW Datadiensten in de praktijk van het werken met HR-data. De relatie tussen financiële en arbeidsgerelateerde indicatoren is intrigerend en vraagt om meer aandacht, zo blijkt ook uit de EY Barometer Nederlandse Gezondheidszorg. In gesprek met Ralph Poulssen van EY Healthcare en Bas Gortworst van PFZW Datadiensten, belichten we enkele van die relaties en laten zien hoe HR-data organisaties kan helpen bij de juiste (financiële) prognoses, betere monitoring en controle en grip op toekomstige operationele en financiële gezondheid.

Door een fors tekort aan zorgprofessionals is de druk op de zorgsector enorm. Het behouden van zorgpersoneel is en blijft een grote uitdaging. Daarom is het noodzakelijk om een aanstekelijk werkgever te zijn in de zorg. Om díe organisatie te zijn waar mensen zin hebben om voor te werken, waar verloop en verzuim onder controle is. In dit webinar gaan we in op aanstekelijk werkgeverschap in de zorg, wat wij onder datagedreven HR verstaan en hoe Assist Analytics daarin het verschil maakt. Sterker nog, we zien datagedreven HR als sleutel voor succes. We nemen je mee in de praktijk van Assist Analytics en geven tips om dit succesvol in te zetten.

Randstad houdt jaarlijks het meest representatieve en uitgebreide onderzoek op het gebied van employer branding. De uitkomsten van het onderzoek geeft organisaties/werkgevers waardevolle inzichten over aantrekkelijk werkgeverschap. Met verdiepende inzichten op dit thema binnen de zorg. Want wat zijn de geheimen om de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland te worden? Wat kunnen andere zorgorganisaties hiervan leren en zelf ook toepassen? U hoort het van Saskia Lambrechts, lead employer branding Randstad.