Vorige maand liepen verkennende gesprekken hierover op niets uit. Hoewel de cao voor de vvt nog tot eind van het jaar loopt, is een salarisverhoging volgens NU’91 nu al “keihard nodig”. Stella Salden, voorzitter van NU’91: “Het water staat de meeste zorgprofessionals aan de lippen. De salariscorrectie is dus geen luxe, maar broodnodig.”
Teleurstellend
Tijdens het overleg in maart boden ActiZ en Zorgthuisnl een salarisverhoging van 10 procent voor 2023 en 2024. Salden: “Dat was teleurstellend, want in de huidige economie is dat veel te mager. Voor de cao in de ziekenhuizen ligt momenteel een onderhandelingsresultaat van 15 procent, dus het eerdere bod van de werkgevers in de vvt vormt dan een schril contrast.”
Meer punten
NU’91 peilt momenteel onder haar leden welke punten nog meer besproken moeten worden. Eind mei volgt dan de pakketuitwisseling en begin juni starten de onderhandelingen tussen NU’91, de andere bonden en de werkgevers. Het streven is om voor 1 juli tot een nieuwe cao voor de vvt te komen.
Gelijkheid creëren
Om gelijkheid te creëren, pleit de beroepsorganisatie daarnaast voor één cao voor alle verpleegkundigen en verzorgenden. Zo kunnen variaties, zoals salarisverschillen, recht worden getrokken. Salden: “Met één gezamenlijke cao, kun je dit soort ongelijkheden en achterstanden pas écht goed aanpakken. Daar blijven we ons als NU’91 voor inzetten.”
Het is te ziek voor woorden dat zorgverleners in de VVT dik onderbetaald krijgen. Hier gaan we nog de hele zure vruchten van plukken. Inderdaad niet de mensen zoals slecht voor de zorg minister @Conny Helder. Dit slag elitaire mensen kan wel voor zichzelf zorgen.
en inderdaad, beter naar 1 CAO voor alle zorgmedewerkers, waar ze dan ook mogen werken in de zorg