De meeste zorgmedewerkers sparen voor hun pensioen bij pensioenuitvoerder PFZW, maar umc-medewerkers zitten bij een ander pensioenfonds, namelijk ABP. Pensioenfondsen stappen over naar een nieuw pensioenstelsel, maar ze doen dat niet allemaal op hetzelfde moment. PFZW keek op 31 december 2025 wie deelnemer was. Wie geboren is tussen 1959 en 1995 kreeg begin 2026 een eenmalig bedrag in het persoonlijk pensioenvermogen. ABP doet dat pas op 31 december 2026.
Duizenden euro’s
Dat heeft gevolgen voor medewerkers die dit jaar een umc verruilen voor een ander, regulier ziekenhuis of bijvoorbeeld een overstap maken naar de ouderenzorg. Ook zij-instromers en uitzendkrachten die dit jaar zijn begonnen lopen risico. Zorgprofessionals die dit jaar juist naar een umc zijn gegaan of die dat dit jaar van plan zijn, krijgen juist meer pensioen. Het kan gaan om duizenden euro’s.
Lees er meer over op Zorgvisie
Een medisch specialist in loondienst bijvoorbeeld van 52 jaar zit bij beide fondsen op het maximumsalaris van 137.800 euro en krijgt bij PFZW 33.174 euro en bij ABP 46.254 euro. Dat is bijna 80.000 euro bij een wissel naar een umc en 0 euro bij een wissel naar een algemeen ziekenhuis.
Verkeerde moment
Uit cijfers van het CBS blijkt dat in het eerste kwartaal van 2026 meer dan vierduizend medewerkers de umc’s hebben verlaten om te gaan werken bij een andere zorgorganisatie. Een deel daarvan valt in de betreffende leeftijdscategorie. Als dat aantal ongeveer gelijk blijft de rest van het jaar zou dat neerkomen op ongeveer 16.000 zorgmedewerkers die mogelijk pensioencompensatie mislopen omdat ze op het verkeerde moment van baan wisselen. In het eerste kwartaal van 2026 zijn er achtduizend medewerkers gestart bij een umc vanuit andere zorgorganisaties.
Pensioenfonds PFZW stelt in een reactie dat toezichthouders als De Nederlandsche Bank aandrongen op spreiding van het overgangsmoment.
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken heeft in antwoord op Tweede Kamervragen aangegeven dat hij niks kan doen voor mensen die getroffen worden door de beslissing van de pensioenfondsen om op verschillende momenten over te stappen op het nieuwe pensioenstelsel.

Niet te geloven! ABP i.b. voor ambtenaren/gezondheidszorg etc, PFZW i.b. voor trendvolgers/semi-ambtenaren/(psycho-)sociale sector stemmen niet goed af en verschuilen zich vervolgens achter spreidingsverzoek ministerie. Iedereen weet dat er veel overgestapt wordt tussen deze 2 (voorbeeld: tussen gezondheidszorgsector en sociale sector).