Grow/Work lanceert een talentprogramma voor (wijk)verpleegkundigen dat is afgestemd op de hervormingen in de langdurige zorg. Het programma stoomt zowel jonge als ervaren verpleegkundigen klaar voor hun nieuwe rol, die een direct gevolg is van de hervormingen.
Wijkverpleegkundigen moeten de verbinding tussen zorg en welzijn in de wijk gaan regisseren. Uit onderzoek blijkt echter dat jonge verpleegkundigen vinden dat zij onvoldoende zijn voorbereid op deze nieuwe taken. Ook ervaren verpleegkundigen hebben de benodigde competenties niet ontwikkeld tijdens de Hbo-V, zo blijkt uit een intern onderzoek van Grow/Work.
Regisseren
De ‘nieuwe’ verpleegkundige moet complexere zorg kunnen uitvoeren en regisseren, vaak binnen zelfsturende teams én in samenwerking met veel andere partijen. Dit vraagt om andere competenties. De schaarste aan verpleegkundigen die over de juiste kennis en vaardigheden beschikken, neemt snel toe.
Instroom
Het talentprogramma zorgt voor instroom en ontwikkeling van zowel startende als ervaren verpleegkundigen. Het biedt een combinatie van opleiding in combinatie met werk. Het eerste opleidingstraject start in mei.
