Nu er steeds meer vacatures online vervuld worden, wordt de tekst steeds belangrijker.
“Hoe concreter de advertentie, hoe beter de respons. Wees wervend, én selecterend”. Aldus Renée Velsen, HR Beleidsadviseur Arbeidsmarkt bij het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis.
Ervaring
“Geef duidelijk aan wat het gevraagde opleidingsniveau is en hoeveel ervaring iemand moet hebben. Vermeld ook heel duidelijk waar de werkzaamheden uit bestaan. Dan filter je al veel niet-bruikbare reacties uit.”
Functietitels
Met het toenemen van het online werven wordt de vindbaarheid steeds belangrijker. Gebruik dus de functietitels die de doelgroep kent. Zoekmachines weten dat de functietitel het meest belangrijke onderdeel is van een vacaturetekst en bepalen mede hierop hoe hoog een vacature in de zoekresultaten komt.
———————
Meer tips voor effectief online werven tijdens de gratis HR Zomer Inspiratiesessie op 10 juli 2014
