Gezien het nijpende personeelstekort in de zorgsector is het opvallend dat de vacatureteksten zo matig uit de bus komen, zeggen Nicol Tadema van Scoren met woorden en Mitch Gielen van Purple Squirrel Effect. Ze beoordeelden 960 vacatureteksten op zowel inhoud (zoals de aanwezigheid van salarisvermelding) als vorm (zoals het gebruik van clichés).
Gebrek aan budget
Met name de teksten voor functie op hbo- en wo-niveau scoren slecht met rapportcijfer 4,3. De teksten voor functies op (v)mbo-niveau krijgen met een 5,4 net geen voldoende. De lage score komt onder meer omdat zorgorganisaties vaak geen budget hebben om een professionele tekstschrijver in te huren.
Overigens valt de zorg in vergelijking met andere sectoren nog wel mee. Van de zeven sectoren die zijn meegenomen in het rapport scoren alleen de vacatureteksten van de overheid beter.
tja.. wat een sensatie kop staat er dan boven dit artikeltje.
marketing technisch is t slim want ik lees het, maar de kop dekt de inhoud niet, vind ik.
Mee eens, ik denk nu komen er tips hoe het dan wel goed te doen…
”De lage score komt onder meer omdat zorgorganisaties vaak geen budget hebben om een professionele tekstschrijver in te huren.”
Dus adviseren wij van WC-eend ….