Werkgevers in de verpleging en verzorging moeten recent gediplomeerde nieuwe werknemers beschermen tegen te hoge verwachtingen van collega’s door meer inwerkfaciliteiten te creëren. Marian Kaljouw, voorzitter V&VN, roept zorginstellingen hier toe op. In veel instellingen gaan pas gediplomeerden direct zelfstandig aan de slag en krijgen zij geen aangepast takenpakket.
Direct volwaardig inzetten
Marian Kaljouw: “Verpleegkundigen en verzorgenden vinden dat je recent gediplomeerden direct volwaardig in moet kunnen zetten. Dat blijkt uit onderzoek van het NIVEL, het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg. De hoge verwachtingen van verpleegkundigen en verzorgenden over pas gediplomeerden leggen een hoge druk op de pas gediplomeerden. Wij vinden dat werkgevers hen hier beter tegen moeten beschermen door meer inwerkfaciliteiten te creëren.”
Aangepast takenpakket nieuweling
Pas gediplomeerden worden volgens 45 procent van de respondenten gedeeltelijk of volledig boventallig ingeroosterd. De helft geeft aan dat pas gediplomeerden niet direct volledig zelfstandig gaan werken en bijna eenderde geeft aan dat pas gediplomeerden een aangepast takenpakket krijgen. In ziekenhuizen en de psychiatrie is er meer ruimte om in te werken.
Aansluiting opleiding met praktijk
De aansluiting van de opleidingen met de praktijk is voor verzorgenden beter dan voor verpleegkundigen. Net afgestudeerde verpleegkundigen die op een ziekenhuisafdeling beginnen, moeten vaak nog extra kennis verwerven over de ziekte van hun specifieke cliëntengroep.
