AppleMark
De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) stelt vijfduizend euro beschikbaar voor innovatieve ideeën die leiden tot een betere samenwerking, banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of het bewustzijn van veilig en gezond werken vergroten.
De stimuleringspremie kan worden aangevraagd door alle partijen die onder de Cao ziekenhuizen vallen. Dit kunnen HR-afdelingen en ondernemingsraden zijn, maar ook individuele teams en medewerkers. Behalve innovatief moet het idee intern draagvlak hebben en moeten de resultaten overdraagbaar gemaakt kunnen worden.
“Medewerkers weten vaak zelf wat en hoe iets beter kan”, zegt Elise Merlijn, voorzitter StAZ, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. “Als een organisatie in eerste instantie terughoudend reageert op een nieuw idee, kan het financiële extraatje net helpen om het toch uitgevoerd te krijgen. Zo krijgen nieuwe projecten alsnog een kans. Ook teams kunnen een beroep doen op de premie.”
“We willen prikkelen tot vernieuwingen in het werk”, vult Tjitte Alkema, vicevoorzitter StAZ, manager Arbeid & Opleiding bij de NVZ, aan. “De stimuleringspremie is onder meer te gebruiken voor een sterkere samenwerking binnen en tussen afdelingen. Medewerkers en managers kunnen veel samen tot stand brengen als zij in dialoog met elkaar staan. Op onze website staan goede praktijkvoorbeelden over afgeronde projecten. Daar zitten ook praktische tips tussen voor anderen. Zo reikt het effect van jouw idee verder dan je eigen ziekenhuis.”