Dat schrijft Medisch Contact. Uit een peiling van mei 2026 onder 3200 V&VN-leden blijkt dat 80 procent van de verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten wil dat het tuchtrecht wordt beperkt tot klachten over ernstige fouten. Uit een eerder enquête onder artsen in 2025 bleek dat zij enorm veel druk ervaren vanwege het tuchtrecht. VWS kijkt momenteel naar een voorstel om het tuchtrecht aan te passen.
Het tuchtrecht werd in 2019 al gewijzigd om de lerende functie te versterken en de druk op zorgverleners te verminderen. In theorie klinkt dat mooi stelt Penders, maar in de praktijk heeft het de druk op zorgverleners niet echt verminderd. Daarom willen KNMG en V&VN dat het leren van fouten buiten het tuchtrecht wordt georganiseerd.
Individuele verantwoordelijkheid, maar werken in teams
Volgens Buurman past de nadruk op individuele verantwoordelijkheid niet altijd bij een zorgpraktijk waarin steeds meer in teams en netwerken wordt gewerkt. Zij pleit ervoor de meeste klachten eerst via de klachtenprocedure binnen de instelling te behandelen. Lichtere klachten, bijvoorbeeld over bejegening, kunnen volgens haar beter worden opgelost met mediation.
Penders wijst daarnaast op de belasting voor zorgprofessionals. Slechts 15 procent van de klachten wordt gegrond verklaard. Artsen kunnen door de druk hun handelen aanpassen, bijvoorbeeld door extra onderzoeken te doen om de kans op een klacht te verkleinen.
Het tuchtrecht moet volgens Buurman vooral worden ingezet als de kwaliteit van zorg ernstig wordt bedreigd, bijvoorbeeld bij grensoverschrijdend gedrag, middelengebruik, diefstal, fraude of ernstige schendingen van de professionele standaard.
