© Andrii Zastrozhnov / stock.adobe.com / Generated with AI
De Nederlandse ggz brengt in een factsheet een aantal ontwikkelingen en cijfers over de arbeidsmarkt in de ggz in beeld, over het aantal werknemers, maar ook ziekteverzuim en werknemerstevredenheid. Hieronder de cijfers op een rij.
Werknemers
Het aantal werknemers in de ggz groeit. In 2025 werken er circa 115.000 mensen in de sector, tegenover ongeveer 98.000 begin 2020. Ook de sector zorg en welzijn als geheel groeit. Zo laten de voorlopige cijfers een vrijwel aanhoudende groei zien, ziet de Nederlandse ggz.
Na een tijdelijk negatief saldo in 2022 is de instroom in de ggz sinds 2023 weer groter dan de uitstroom. Vooral onder werknemers jonger dan 35 jaar is de instroom groter dan de uitstroom. In de meest recente periode bedraagt het positieve saldo ongeveer 1.800 werknemers. Daarmee sluit de ontwikkeling in de ggz weer aan bij die in de sector zorg en welzijn als geheel. Ook daar is de instroom groter dan de uitstroom.
Verzuim
Het verzuim in de ggz loopt licht op. Het verzuimpercentage in de ggz stijgt van 7,31 naar 7,41 procent. Daarmee ligt het verzuim in de ggz onder het gemiddelde van de sector zorg en welzijn als geheel, maar boven dat van de branche ziekenhuizen.
Werknemerstevredenheid
Ruim 77 procent van de werknemers in de ggz is (zeer) tevreden met het werk. Dat is vergelijkbaar ten opzichte van de sector zorg en welzijn als geheel . “Vooral de onderwerpen inhoud van werk, werk en privé, bevlogenheid en autonomie vallen positief op. Werkdruk, tijd voor werkzaamheden, inspraak en ontwikkeling vragen aandacht”, aldus de Nederlandse ggz.
