Gratis online event: Healthcare@work

Over dit online event

De huidige tekorten aan personeel binnen zorg en welzijn zijn niet oplosbaar, simpelweg omdat de vraag te hard groeit. Dat is de realiteit en die kunnen we beter op korte, dan op langere, termijn onder ogen zien. En aan welke knoppen kunnen we draaien om de zorg te blijven leveren? Anders kijken, anders denken en anders doen. Maar hoe? Kunnen we het werk door de inzet van technologie gemakkelijker maken? Hebben we echt oog voor de behoeften van onze medewerkers? Tijdens deze reeks van live webinars adresseren we verschillende thema’s die samen een breed palet aan oplossingen kunnen bieden in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt.

Tijdens dit eerste live online Healthcare@work event op 10 november komen de volgende onderwerpen aan bod: 

Change@work: Regionaal de handen ineen

De arbeidsmarkttekorten dwingen tot een transformatie die verder gaat dan alleen de eigen organisatie. Het belang van strategische en regionale samenwerkingen tussen organisaties is hierbij essentieel. Kom in gesprek met Marcel Haverkamp van PFZW Datadiensten en Jelle Boonstra van Regio+. Leer van hun ervaringen met het creëren van draagvlak in de regio en maak kennis met de belangrijke bijdrage die data hierin kan leveren.

Learn@work: ‘Leidinggevende is belangrijker voor de gezondheid van zorgmedewerkers dan de huisarts’

Als leidinggevende in de zorg heb je veel invloed op het werkplezier en de kwaliteit van zorg binnen het team. Een gezond en energiek team maakt echt het verschil. In deze teams is het verzuim en verloop zichtbaar lager. Hoe zet je als leidinggevende je invloed goed in? Hoe zorg je dat je team (nog) gezonder aan het werk is? Tijdens dit onderdeel hoort u de belangrijkste tips van Martijn Venus, IZZ.

Change@work: Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) levert arbeidspotentieel op

Door de druk op zorg, de schaarste in de arbeidsmarkt en de behoefte aan regelruimte van zorgprofessionals is het noodzakelijk om personele capaciteit een prominentere plaats te geven. Op welke manier kan ICM daartoe aan bijdragen? Wat is bij ICM  belangrijk wanneer je kijkt naar werkprocessen, inrichting en  de inzet van personeel? Wat komt er kijken bij implementatie en welke cultuur past daarbij? Esther Peters deelt graag de aanpak van haar en haar team binnen het Maastricht UMC. In gesprek met Rick Nillesen gaan zij in op de tips en valkuilen om integraal capaciteitsmanagement binnen uw zorginstelling verder te brengen.

Dit online event is een initiatief van Skipr in samenwerking met Randstad, IZZ Zorg voor de Zorg, en Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Meld u gratis aan >>