De zorgvakbonden willen onder meer dat de medewerkers een structurele loonsverhoging van 3 procent krijgen. Ook willen ze dat mensen een toeslag krijgen wanneer ze kort van tevoren te horen krijgen dat ze extra moeten werken. De bonden willen voor 6 september horen dat de werkgevers daarmee akkoord gaan. Gebeurt dat niet, dan dreigen ze doordeweeks zondagsdiensten te draaien.
“Geld voor een loonsverhoging voor alle medewerkers is er eenvoudig niet. Daarvoor zijn extra investeringen nodig vanuit de overheid. Dat weten de vakbonden maar al te goed”, verklaart Karen Kruijthof, bestuurder van Amsterdam UMC en cao-onderhandelaar.
Ultimatum
Het ultimatum komt van de bonden FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg (FBZ). De cao waarover ze onderhandelen, geldt voor bijna 80.000 mensen. Zij werken in het Amsterdam UMC, Erasmus MC (Rotterdam), LUMC (Leiden), Maastricht UMC+, Radboudumc (Nijmegen), UMCG (Groningen) en UMC Utrecht. (ANP)
“FNU stelt staken nu onverantwoord”: wanneer is staken wel verantwoord? Verwaarlozing van passende arbeidsvoorwaarden voor met name verpleegkundigen ( zie o.a. SER rapport en onderzoek ) en nu bestuurlijk elders adresseren ( Naar Rijksoverheid ) ontkent eigen bestuurlijke verantwoordelijkheid. Bestuurders kiezen mogelijk voor “laissez faire” en “na ons de zondvloed”, terwijl het later dan “vijf voor twaalf” is. Dat is echt onverantwoord, Deze ambtelijke en gezagsgetrouwe opstelling ontkent eigen bestuurlijke macht en gezag. Ga snel achter de eisen van verpleegkundigen staan voor het te laat is!