Het unithoofd werd na 21 jaar in januari 2019 op non-actief gesteld. Gedurende deze periode waren er volgens RTLZ nooit klachten over haar functioneren geweest. Na een sabbatical van drie maanden eiste een interim-manager niettemin dat zij zich moest verbeteren. Toen het unithoofd aandrong op uitleg, kreeg ze te horen dat zij zelf voorbeelden moest aanleveren. Toen zij dit niet kon, werd zij op non-actief gezet en stapte het ziekenhuis naar de rechter.
Geen verwijt
De kantonrechter in Den Haag gaat niet mee in de eis van het ziekenhuis om niet meer dan een reguliere ontslagvergoeding van 47.000 euro te betalen. Sterker nog: omdat de vrouw “geen enkel verwijt” kan worden gemaakt moet het ziekenhuis een forse schadevergoeding betalen. Samen met de transitievergoeding, doorbetaald loon en een veroordeling in de advocatenkosten komt dit neer op een bedrag van bijna 250 duizend euro.
Het Hagaziekenhuis wil tegenover RTLZ niet meer zeggen dan dat de uitspraak wordt bestudeerd.