Nederland telt naar schatting meer dan een miljoen mensen met een lvb. Zij hebben een IQ tussen de 50 en 85 en ervaren uitdagingen in het dagelijks functioneren op meerdere gebieden, zoals zelfverzorging of zelfstandig beslissen. Bijna driekwart van hen, ofwel circa 850.000 mensen, heeft geen betaald werk. Terwijl de meesten wél mee kunnen en willen doen. De drempels naar werk zijn echter steeds hoger geworden.
Afstand tot arbeidsmarkt is te groot voor lvb
De Raad ziet een arbeidsmarkt die een te grote afstand heeft tot mensen met een lvb. Daarnaast ervaren mensen met een lvb ook drempels naar werk: angst voor geldzorgen en verlies van recht op zorg. Deze zorg biedt stabiliteit en zekerheid. De zorg is een veilige haven om aan te meren. De stap naar werk in de samenleving voelt daardoor onzeker en spannend. Mensen blijven daardoor onnodig lang afhankelijk van zorg, zonder zicht op ontwikkeling.
RVS: verleg financiering naar werk
De Raad roept Rijk en gemeenten op om beleid en financiering te verleggen van zorg naar werk. Bied mensen bestaanszekerheid, zodat zij de stap naar werk aandurven. Investeer in arbeidstoeleiding en begeleiding (jobcoaches) en een leerbudget (net als voor hoger opgeleiden), adviseert de RVS. Ook werkgevers hebben hier baat bij en moeten zorgen voor passend werk. Hetzelfde geldt voor zorgorganisaties: maak het ontwikkelen richting werk een expliciet onderdeel van zorgplannen.
Met ondersteuning kunnen velen prima werken, zich ontwikkelen, bijdragen en ervaren nodig te zijn. De maatschappij benut dan hun talent en bespaart kosten, aldus de RVS.
