Werkgevers moeten hun medewerkers in de gelegenheid stellen om te zorgen voor familie of vrienden die hulpbehoevend zijn. Voorzitter Alexander Rinnooy Kan van de Sociaal-Economische Raad (SER) heeft daarvoor donderdag gepleit in de Nationale Mantelzorglezing.
Verminderen langdurig verzuim
De werkgevers kunnen bijvoorbeeld hun personeel de mogelijkheid bieden om hun werktijden en werkplek flexibel in te vullen. Dat is niet alleen belangrijk voor de mantelzorger, maar ook voor de werkgever zelf, vindt Rinnooy Kan. De kans dat de mantelzorger overbelast raakt en langdurig moet verzuimen, is hierdoor volgens hem kleiner.
Meer mantelzorgers door vergrijzing
Volgens de officiële definitie zijn mensen mantelzorger als ze tenminste drie maanden acht uur per week voor een zieke of gehandicapte zorgen en daarnaast een baan hebben. Door de vergrijzing krijgen steeds meer Nederlanders behoefte aan hulp van mensen uit hun omgeving. Lees de volledige toespraak van Rinnooy Kan. (ANP)
