Het ministerie van VWS slaat met het actieplan tegen onnodige ontslagen in de zorg “de plank gedeeltelijk mis”. Dat stelt brancheorganisatie ActiZ in een reactie op het actieplan.
ActiZ keert zich met name tegen het beleid rond de ontslagvergunningen bij aanbestedingen. In de brief van VWS staat dat het UWV alleen een ontslagvergunning verleent aan zorgorganisaties wanneer 100 procent zeker is dat er structureel arbeidsplaatsen verdwijnen wanneer de betreffende aanbieder de aanbesteding verliest.
Extra ontslagen
“De stringentere richtlijnen zullen er toe leiden dat steeds meer van onze leden niet meer gaan offreren”, aldus ActiZ. “Het gevolg daarvan is extra ontslagen. Het nieuwe ontslagbeleid heeft immers extra kosten tot gevolg, maar ook leidt het tot langere onzekerheid werknemers, langere ontslagprocedures, vertragingen in reorganisaties en sociale plannen etc. Daarnaast leidt dit beleid tot een oneerlijke situaties, want organisaties die nieuwkomer zijn in de sector worden bevoordeeld.”
Hoe actueel de kwestie is, blijkt uit het optreden van het UWV inzake een grote ontslagaanvraag van Zorggroep Alliade. Het UWV weigert de ontslagaanvraag voor 200 werknemers goed te keuren zolang Alliade nog in gesprek is met de gemeenten.
Dienstencheque
ActiZ is daarentegen blij met het feit dat het ministerie akkoord is met het idee om dienstencheques voor hulp bij het huishouden. Het ministerie heeft voor 2015 en 2016 extra geld gereserveerd voor de ‘huishoudelijke hulp toelage’. Gemeenten mogen deze toelage aanpassen naar loklae noden en omstandigheden. ActiZ adviseert daarom haar leden om zo snel mogelijk contact op te nemen met de gemeenten over hun plannen voor de ‘huishoudelijke hulp toelage’.