Zorg minder aantrekkelijk door flexcontracten
Het grote aantal flexcontracten maakt de zorgsector minder aantrekkelijk om in te werken. Uit onderzoek van Abvakabo FNV onder zorgmedewerkers blijkt dat 61 procent van de ondervraagden hier zo over denkt. Daarbij komt dat 48 procent van de ondervraagden de onzekerheid van een flexcontract als een belangrijke reden ziet voor flexwerkers om de zorg te verlaten.
Ruim de helft (56 procent) van de flexwerkers die aan het onderzoek van Abvakabo FNV meededen, geeft aan dat een flexcontract een negatief effect heeft op het privéleven. Bijna hetzelfde aantal (53 procent) geeft aan dat het onzekere contract stress met zich meebrengt. Werkgevers moeten flexwerkers eerder een vast contract aanbieden om de kwaliteit van de zorg te garanderen, vindt 64 procent van alle ondervraagden.
Terugdringen
De Abvakabo wil in de cao’s afspraken maken met werkgevers om de flexcontracten terug te dringen. Bestuurder Lilian Marijnissen van Abvakabo FNV: “Mensen worden steeds ouder, daardoor zie je dat de vraag naar zorg de komende jaren steeds groeit. Omdat extra handen aan het bed hard nodig zijn, moet een baan in de zorg juist aantrekkelijk zijn.”
Aan het onderzoek deden 889 zorgmedewerkers mee, van wie 47 een flexcontract hebben, uit de verschillende zorgsectoren; ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, kraamzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg.
Trefwoorden
- Bekeken (2102)
- Reacties (1)
Meer over dit onderwerp
- ‘Personeel wordt groter probleem dan zorgkosten’
- Flexwerkers lopen meer gezondheidsrisico's
- Werkgelegenheid in de zorg daalt
- Kraamzorgaanbieder ontslaat zwangere leerling
- Medisch specialist wijkt uit naar buitenland
- Veel meer jongeren in geestelijke zorg
- Principeakkoord in ambulancezorg
- Kamer wil opheldering over zorgakkoord
- Toekomstige zorg drijft op flexibiliteit en solidariteit
- Ambulancemedewerkers leggen werk neer
Reacties (1)
