Vijf Brabantse ggz-instellingen hebben een gezamenlijk sociaal plan ondertekend. Het doel hiervan is om bij komende organisatiewijzigingen de nadelige gevolgen te beperken. Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van vier jaar.
Werkgevers en vakbonden
De vijf betrokken organisaties zijn GGZ Oost Brabant, Reinier van Arkel groep, GGz Breburg, GGZE en Novadic-Kentron, netwerk voor verslavingszorg. Het plan wordt vanuit de werknemersorganisaties ondertekend door Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, FBZ federatie van beroepsverenigingen in de zorg en NU’91 beroepsorganisatie van de verpleging en verzorging. Hun leden hebben inmiddels ingestemd met het bereikte akkoord.
Toekomstige organisatiewijziging
Het plan spitst zich toe op toekomstige organisatiewijziging. De ggz-sector is momenteel flink in beweging vanwege de bezuinigingsmaatregelen van het kabinet en inhoudelijke veranderingen in de zorg. Een gezamenlijk mobiliteitsnetwerk van de ggz-instellingen vormt een belangrijk onderdeel van het sociaal plan. Een medewerker wiens functie door een toekomstige organisatiewijziging boventallig wordt, heeft zo meer kans op behoud van werk binnen de Brabantse geestelijke gezondheidszorg. Dat gebeurt onder meer door herplaatsing binnen een van de deelnemende organisaties of elders in de zorgsector via het benutten van alle netwerken in de zorgketen. De organisaties zelf kunnen op deze wijze beroepskracht ‘in huis’ houden. En dat is belangrijk gezien het tekort aan zorgmedewerkers dat binnen de komende vijf jaar dreigt te ontstaan. Ook de vacatures van de aangesloten instellingen worden geplaatst binnen het mobiliteitsnetwerk.
Arbeidsmarkt
Medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid in hun actieve zoektocht naar ander werk en tegelijkertijd krijgen zij meer keuzemogelijkheden om invulling te geven aan die volgende stap. Daarnaast wordt, met de keuze voor het afspiegelingsbeginsel, gewerkt aan een evenwichtige personeelssamenstelling. De instellingen hebben 30.000 euro subsidie gekregen voor de inrichting van dit netwerk van het fonds O&O GGZ. Dit fonds heeft als taak het arbeidsmarktbeleid in de geestelijke gezondheidszorg vorm te geven door onder andere projecten op dit terrein te initiëren en financieren.