Soms slechts 100 euro per maand.
Gewoon personeel
Echt waar! Ik hoorde studenten tot verzorgende IG en verpleegkundige dit bedrag noemen tijdens een werkbezoek aan een mbo-school. Bij workshops over de zorgelijke in- en uitstroomcijfers, komt steevast het belang van een goede stagebegeleiding en een eerlijke stagevergoeding naar voren. Dat dit nodig is om de nog studerende zorgverleners (gemotiveerd) te houden. En wat ik daarbij helemaal schokkend vind, is dat die 100 euro per maand een vergoeding is voor heel erg verantwoordelijk werk. Studenten vertelden mij dat ze als ‘gewoon’ personeel worden ingezet.
Een recente peiling van V&VN onder ruim 1500 zorgprofessionals bevestigt dat helaas. Ruim 40 procent ziet dat stagiairs vaak worden ingezet als volwaardig medewerker. Nog eens 40 procent ziet dat het soms gebeurt. Intussen krijgt een groot deel van de studenten geen of nauwelijks stagevergoeding. En dat terwijl werkgevers en vakbonden in cao’s hebben vastgelegd dat dit toch echt anders moet. Een stage is een léérplek, geen volledige baan. Als stagiairs werk doen dat bedoeld is voor gediplomeerde krachten, lopen zij én de cliënt risico’s. Ik heb studenten gesproken die aangeven dat ze soms zelfs helemaal zelfstandig werken, nieuwe collega’s inwerken en nauwelijks begeleiding krijgen. Vooral in de ouderen-, wijk-, en gehandicaptenzorg werken stagiairs vaak alleen en is goede begeleiding niet vanzelfsprekend.
Veilig of vogelvrij
De juiste stagebegeleiding maakt het verschil of je je veilig voelt of vogelvrij. Of een ingrijpende gebeurtenis een leermoment is of de druppel waardoor je het vak verlaat. Het is geen wonder dat sommigen afhaken en dat het aantal zorgstudenten terugloopt.
Juist in tijden van tekorten -schaarste- moeten we dus investeren in stagebegeleiding. Het Stagefonds, waarmee werkgevers geld kunnen inzetten voor de stagebegeleiding, moet dus niet stoppen. Het vorige kabinet heeft dit in gang gezet, maar ik roep een nieuw kabinet op hier een streep door te zetten. Stagiairs in de zorg moeten in een veilige werkomgeving komen met vaste stagebegeleiders of buddy’s die tegelijk met hen zijn ingeroosterd. Met een fatsoenlijke stagevergoeding -conform de cao-. En waarbij ze niet meteen de volle verantwoordelijkheid dragen.
Oproep aan de politiek, zorginstellingen en werkgevers:
Het is tijd om de zorgstage te waarderen zoals het hoort. Met goede begeleiding, realistische verwachtingen én een eerlijke vergoeding. Stagiairs zijn de zorgverleners van morgen. Zorg dat ze blijven!
#ZetDeZorgOp1 #StagevergoedingNu #ToekomstZorg
Bianca Buurman
Voorzitter Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN)
