Investeren in zorgprofessionals is geen abstracte wens, maar een harde noodzaak. Het gaat niet alleen om hun toekomst, maar om de toekomst van ons allemaal.
Arbeidsvoorwaarden als fundament
Een sterk zorgstelsel rust op zorgprofessionals die zich gewaardeerd en gesteund voelen. Goede arbeidsvoorwaarden zijn daarbij essentieel: zonder concurrerende beloning en omstandigheden haken mensen af of kiezen ze voor een andere sector. In de eerstelijnszorg zien we dit dagelijks gebeuren. Salarissen van fysiotherapeuten, logopedisten en andere zorgprofessionals blijven achter, waardoor hun werk minder aantrekkelijk is dan gelijkwaardige functies binnen én buiten de zorg. Het is een risico dat we ons simpelweg niet kunnen veroorloven: zonder voldoende zorgprofessionals staat de toegankelijkheid en continuïteit van de zorg onder druk.
Meer dan alleen minder regels
In de verkiezingsprogramma’s van politieke partijen is er veel aandacht voor vermindering van regeldruk en het beter organiseren van zorg. Dat is belangrijk, en ik hoop dat een volgend kabinet hier echt in doorpakt. Maar het is niet voldoende. De vraagstukken waarvoor we staan, zijn groter en urgenter. Welke zorg willen en kunnen we leveren? Waar ligt de grens van wat we als samenleving kunnen dragen? Welke rol kan AI spelen in het ontlasten van zorgprofessionals? Kunnen we zorg op andere manieren ‘dichterbij’ organiseren? Het is tijd om het lef te hebben die vraagstukken te agenderen én er keuzes in te maken.
De visie is er, maar de uitvoering ontbreekt
Het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord laat zien dat een gezamenlijke visie mogelijk is. Er is een brede consensus dat de eerstelijnszorg het fundament moet vormen voor toegankelijke en passende zorg. Maar zonder structurele verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden zal deze visie niet tot leven komen. Een sterk fundament vraagt meer dan beleidsnota’s; het vraagt om werkelijke investeringen in de mensen die dit dagelijks waarmaken.
Kies voor de basis
De zorg vormt, samen met onderwijs en veiligheid, de basis van onze samenleving. Toch dreigt de zorg achtergesteld te raken in politieke keuzes die vaak worden gedreven door de korte termijn. Dit is hét moment om dat te doorbreken. We kunnen ons geen halfslachtige maatregelen meer permitteren. Het nieuwe kabinet moet durven kiezen voor investeringen die waarde toevoegen waar het er werkelijk toe doet: in de mensen die er dagelijks voor zorgen dat ons zorgstelsel blijft draaien – maar dat kunnen ze niet langer tegen iedere prijs.
Investeer dus in zorgprofessionals. Geef hen het vertrouwen, de erkenning, de professionele autonomie en de arbeidsvoorwaarden die nodig zijn om gemotiveerd en met trots hun werk te doen. Want iedere euro die we investeren in zorgprofessionals, is een investering in de gezondheid en veerkracht van de hele samenleving.
Op 21 oktober, tijdens Het Grote Zorgdebat in Utrecht, wordt duidelijk welke keuzes de politiek durft te maken. Laten we er samen voor zorgen dat arbeidsvoorwaarden en waardering voor zorgprofessionals niet langer de voetnoot zijn in het debat, maar het fundament waarop we bouwen aan de zorg van morgen.
Maarten Faas
Voorzitter van FBZ, vakbond voor zorgprofessionals
