Bestuurder Benjamin Martens van Libertas Leiden legt aan nu.nl uit wat hij verstaat onder ‘radicaal vernieuwend personeelsbeleid’. De zorgorganisatie wil geen onnodig geld meer uitgeven aan uitzendbureaus en extern personeel en de vaste vertrouwde krachten beter belonen. Alleen zo kan de kwaliteit van zorg worden gehandhaafd, zegt Libertas. Daarnaast vindt de organisatie dat zzp’ers te veel risico lopen omdat ze onvoldoende verzekerd zijn, geen pensioen opbouwen en veel secundaire arbeidsvoorwaarden missen.
Libertas organiseert eind augustus samen met de cliëntenraad een informatiebijeenkomst voor cliënten en mantelzorgers. Daar wordt het nieuwe personeelsbeleid uitgelegd.
Kortzichtig over de zzper. Er zijn er wel die zich goed verzekeren. Wel op 1 hand te tellen, maar ze zijn er wel.
Dus de medewerkers worden beloond, verzorgende in schaal 45?
Want dat is belonen naar werken en verantwoordelijkheid.
Ben benieuwd hoe dit uit gaat pakken.
@zzper-indezorg
@solopartners
@lextabak
Deze beste bestuurder is niet helemaal in contact met de realiteit. Wat is ook weer de reden dat er nu veel ZZP wordt ingezet? O ja, er is geen personeel te krijgen. Bijna alle net afgestudeerde verzorgenden en verpleegkundigen gaan zzp’en. Geen gezeur, geen extra verplichtingen, en veeeel meer inkomsten. Succes met het vinden van vast personeel met de huidige salarissen en registratie druk. 😂🤪😵💫