De gelden worden besteedt aan allerlei projecten, zoals het Mentaal Gezondheidsnetwerk dat ondersteuning dichtbij huis moet bieden aan mensen met psychische en sociale problemen. Een ander voorbeeld is ‘Ziekenhuisverplaatste Zorg’. Door behandelingen thuis of in de wijk te organiseren, hoeven patiënten minder vaak naar het ziekenhuis.
Traineeship
Bij de Academie voor patiënt en mantelzorger leren mensen praktische handelingen zelf toepassen, zodat zij minder afhankelijk zijn van zorgprofessionals en meer eigen regie ervaren. Het programma Behoud en Instroom helpt om medewerkers te behouden én nieuw talent aan te trekken, bijvoorbeeld via het traineeship van Expeditie730.nl. En met eOverdracht vindt er data uitwisseling tussen organisaties plaats.
Ambitie
Met de gelden moet het verwachte personeelstekort worden teruggedrongen met 60 procent in 2028. IJsbrand Schouten, voorzitter van het regioprogramma: “Dat is ambitieus, maar nodig. En dat lukt alleen als we samenwerken, over grenzen van organisaties en domeinen heen.”
De organisaties verwachten tegen eind 2028 ongeveer 1.350 fte te besparen. Dit gebeurt door zorg anders te organiseren en het zorggebruik waar mogelijk te verlagen.
