Vakorganisaties en de directie van noodlijdende ggz-aanbieder Eleos hebben overeenstemming bereikt over aanvullende afspraken in het sociaal plan dat tot eind 2013 van toepassing is. Dat meldt RMU Werknemers.
Nieuwe afspraken zijn dat boventallige werknemers tenminste 4 maanden bemiddeld worden van werk naar werk intern of buiten Eleos. Ook krijgen medewerkers salarisgarantie bij het aanvaarden van een lager betaalde baan. Deze afspraken zijn bindend voor eventuele overnemende partijen en gelden zolang de reorganisatie bij Eleos voortduurt.
Principeakkoord
De afspraken zijn pas definitief als de leden van de vakorganisaties hebben ingestemd met de principeafspraken tussen vakorganisaties AbvaKabo FNV, CNV Publieke Zaak, christennetwerk|gmv, FBZ, NU91 en de RMU Werknemers.
Eleos in nood
Eleos verkeert financieel in zwaar weer en is in gesprek met overnamepartners. Om Eleos overeind te houden heeft Eleos een personele reorganisatie aangekondigd die ten koste gaat van zo’n honderd formatieplaatsen. Dit is ongeveer een vijfde van het totale personeelsbestand. Bij het reddingsplan zijn Achmea-label ProLife, Dimence Groep en Lelie Zorggroep betrokken.
Verlies
Uit de jaarrekening over 2012 komt naar voren dat Eleos vorig jaar bijna 3,2 miljoen euro verlies heeft geleden. De reformatorische aanbieder van ggz sloot 2011 ook al af met 1,2 miljoen euro verlies. De instelling kondigde eerder aan vier beschermde woonvormen te sluiten. Volgens bestuurder Gijsbert Buijs wonen er nu 340 cliënten in een beschermde woonvorm, terwijl de instelling maar voor 280 betaald krijgt.