In de brief staat dat de politiek moet investeren in het aantrekken en behouden van verpleegkundigen en verzorgenden. “De gevolgen van de personeelstekorten zijn nu al elke dag merkbaar in de praktijk”, aldus Buurman. “Met name zorgprofessionals hebben meer ruimte, erkenning en middelen nodig. Juist op die middelen is de afgelopen jaren fors bezuinigd. En mogelijk zijn er voor de zorgsector nieuwe bezuinigingen in aantocht.”
Nationale arbeidsmarktstrategie
V&VN pleit onder andere voor betere stagebegeleiding en meer geld voor vervolgopleidingen voor zorgprofessionals. Ook wil V&VN een nationale arbeidsmarktstrategie voor essentiële beroepen in de zorg, onderwijs, defensie en techniek.
Aantrekkelijke loopbaan
In de brief staan nog twee andere punten die V&VN terug wil zien in het nieuwe regeerakkoord, namelijk: investeren in vervolgopleidingen van verpleegkundigen en verzorgenden, met name buiten de ziekenhuizen. Als laatste vraagt Buurman aan de informateur om er alles aan te doen de keuze voor een loopbaan in de zorg aantrekkelijk te maken, en te zorgen voor een goede werkomgeving met meer tijd voor zorg.
Nijpende tekorten
Het tekort aan zorgprofessionals loopt op tot naar verwachting 266.000 in 2034. Vooral bij verpleegkundigen zijn de tekorten nijpend, met ruim 70 procent van het tekort geconcentreerd in deze beroepsgroep. Bovendien is in het mbo-onderwijs een sterke terugloop van verzorgenden-IG te zien.
Koolmees was nog helemaal niet bezig met beleidsinhoudelijke zaken. Hij was slechts aan het verkennen wie wel en niet met wie een kabinet zou willen vormen.