Het aantal stageplaatsen in de ouderenzorg daalt de komende tijd met mogelijk 15 tot 20 procent. Dat becijfert werkgeversvereniging ZorgZijn Werkt. Als belangrijkste oorzaak wijst de regionale werkgeversverenging het gecombineerde effect van extramuralisering en de afbouw van verzorgingshuiscapaciteit aan.
Deze twee trends hebben grote gevolgen voor de beschikbare stage-capaciteit, zo constateert de werkgeversvereniging voor Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord, op basis van analyse van personeelsgegevens van ruim 6.700 zorgmedewerkers in de Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Van oudsher ligt het aantal stagiairs in de extramurale zorg beduidend lager dan in de verpleging- en verzorging. “Bij de extramurale zorg is het percentage stagiairs slechts 1 procent tegenover 9 procent bij zorg in een verpleeg- of verzorgingshuis”, stelt directeur Rick ter Stege van ZorgZijn Werkt.
Daling
Deze cijfers impliceren dat wanneer het aandeel zorg dat door VVT-organisaties extramuraal gegeven wordt, groeit van 23 procent nu naar 40 procent, er een daling van het aantal stageplekken van 15 tot 20 procent optreedt.
ZorgZijn Werkt verwacht niet dat het verdwijnen van stageplekken in de intramurale zorg zomaar kan worden opgevangen door meer nieuwe plekken in de extramurale zorg te realiseren. “Werkgevers in de extramurale zorg geven aan moeite te hebben de begeleiding op een goede en efficiënte manier te organiseren”, zegt Ter Stege.
Organiseren
“Begeleiding van stagiairs is intramuraal nu een maal beter te organiseren omdat één begeleider meerdere stagiairs begeleidt en vaak ook specifieke trainingen of feedback van leidinggevenden kan krijgen om deze begeleidende taak beter uit te oefenen”, zegt senior beleidsmedewerker Marlies Rosenbrand. “Verder zijn er intramuraal ook meer taken die zonder werkervaring relatief makkelijk uit te voeren zijn, denk aan welzijnsactiviteiten of het helpen bij de maaltijd.”
Daarnaast kent het werken in een thuissituatie beperkingen. “De thuissituatie laat het soms niet toe dat er twee mensen werken bijvoorbeeld vanwege te kleine badkamers”, aldus Rosenbrand. “Bovendien stellen niet alle cliënten en hun families het op prijs dat een stagiair mee komt.”
Scherpe aanbesteding
Als complicerende factor dient zich daarnaast ook de scherpe aanbesteding in de extramurale zorg aan. Lage prijzen betekenen enerzijds minder middelen voor stagiairs en daarmee nog minder stageplekken. Anderzijds bestaat het gevaar dat stagiairs ingezet als vervangende arbeidskrachten.