“De zorg verandert snel. Door nu samen te investeren in kennis, technologie en samenwerking, zorgen we dat we voorbereid zijn op de toekomst”, aldus de initiatiefnemers.
Vier pijlers
Kennemerhart, Sint Jacob en Zorgbalans willen zowel intern innoveren als kennis en ervaringen binnen en buiten de regio delen. Het programma focust op vier pijlers: betere benutting van arbeidscapaciteit, optimale ondersteuning van cliënten, adoptie van zorgtechnologie en versterking van de regionale samenwerking.
De komende twee jaar gaan professionals aan de slag met de inzet van spraakgestuurd rapporteren, asset tracking en slimme hulpmiddelen, zoals Medido, Compaan, Tessa en BBrain. “Technologieën die in de thuiszorg al hun waarde hebben bewezen, maar in verpleeghuizen nog weinig worden ingezet.”
Training
Om de innovaties naar de werkvloer te brengen, worden zorgprofessionals getraind en ambassadeurs binnen de organisaties opgeleid. “Via gezamenlijke leermiddelen en een regionale structuur voor kennisdeling versterken de organisaties elkaar, verlagen de kosten én versnellen ze de implementatie van zorgtechnologie”, aldus de ouderenzorgorganisaties.
