De bonden zeggen dat de sector in de gevarenzone zit. “Zonder aanvullende maatregelen zal de kraamzorg uit steeds meer regio’s verdwijnen en daarmee het unieke karakter van het vak.”
De werkgeversdelegatie van de cao kraamzorg, Bo Geboortezorg ziet in het akkoord maatregelen die de arbeidsvoorwaarden van kraamverzorgenden verbeteren en zorgen voor ‘beweging naar toekomstbestendige kraamzorg’.
Stijging salaris
De salarissen in de kraamzorg stijgen per 1 augustus 2025 met 4 procent. Per 1 juli 2026 komt daar nog 3,5 procent bij. Per 1 januari 2026 wordt de wachtdienstvergoeding met 4 procent verhoogd. Daarnaast krijgen kraamverzorgenden minimaal veertien dagen van tevoren te horen wanneer zij een dienst moeten draaien en mag een zorginzet maximaal 10 en incidenteel 12 uur duren.
Vingerwijzen
Volgens de vakbonden dreigt een vicieuze cirkel nu kraamzorg aan huis niet meer voor ieder gezin beschikbaar is. De instroom tot de kraamzorgopleiding neemt daardoor verder af. Volgens de bonden is de situatie het gevolg van ‘jarenlange afwenteling en vingerwijzen’. “Werkgevers zeggen dat zij onvoldoende middelen van zorgverzekeraars krijgen, terwijl zorgverzekeraars zich beroepen op marktwerking en contractafspraken. Kraamverzorgenden zitten intussen klem: zij werken onder hoge tijdsdruk, krijgen steeds meer zorgtaken toegeschoven en moeten van gezin naar gezin racen om iedereen te kunnen helpen.”
Uniformiteit
Bo Geboortezorg: “We zitten midden in de transitie naar toekomstbestendige kraamzorg en goede arbeidsvoorwaarden zijn daarvan een belangrijk onderdeel. Door op grote thema’s aan te sluiten bij de vvt ontstaat meer uniformiteit binnen de zorg. Onze kraamverzorgenden doen onmisbaar werk in de geboortezorg en daar moeten we hen ook naar waarderen.”
