Bij umc’s wordt het minste in deeltijd gewerkt. In de vvt juist het meeste. Een van de vaak genoemde klachten is dat toeslagen verloren gaan bij een groter contract en dat het hogere salaris daardoor niet veel extra opbrengt. Zou een hoger salaris niet helpen om medewerkers te verleiden meer uren te werken?
Wat denkt u? Laat het ons weten in de poll op Zorgvisie.
